أخبار x أخبار

[قديحي]

مرحبا بالجميع


سيكون هذا الموضوع للاخبار المتعلقة بالتوظيف سواء التي توضع بالصحف او التي نحصل عليها من المصار الخاصة بالشركات

[قديحي]

60 ألف وظيفة لتحسين مستويات المعلمين في الميزانية الجديدة
خطأ حاسوبي في بيانات التربية ينعش الآمال



عكاظ
ستون ألف وظيفة تعليمية في المستويين الخامس والرابع ادرجتها وزارة التربية والتعليم ضمن ميزانيتها للعام المقبل.. وأوضح مصدر مطلع بالوزارة ان هذه الوظائف تمثل احتياجها لتتمكن من تحسين اوضاع المعلمين المعينين على مستويات اقل مما يستحقون.
اضاف المصدر وفي حال اعتمادها من قبل «المالية» ضمن بنود الميزانية القادمة فسيتم انهاء معاناة كافة المعلمين ووضعهم في المستويات الوظيفية التي يستحقونها.
وقال المصدر ان الوزارة انهت بيانات كافة المعلمين المعينين على مستويات اقل ويتم الآن معالجتها حاسوبيا بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية ليتم نقلهم للمستويات التي يستحقونها وفق الوظائف المتاحة للوزارة والمتوقع احداثها في الميزانية القادمة.
وفي شأن ذي صلة قد ينعش آمال الكثير من المعلمين أكد المصدر ان ما نشر عبر موقع الوزارة من تحسين أوضاع عدد من المعلمين أثناء الاستبيان الذي وضعته الوزارة غير صحيح نتيجة لخطأ حاسوبي وتم تداركه

[قديحي]

ّ الرياض يرعى معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي يوم السبت القادم في مقر الوزارة الجديد الاجتماع السنوي لمديري مكاتب العمل في المملكة. وسيتم على مدار يومين بحث عدد من الموضوعات المهمة، من بينها موضوع التوظيف والبطالة، وتطوير مكاتب العمل، إضافة إلى الجولات التفتيشية لاستقدام لجان العمل، وتعجيل إنجاز المعاملات بين إدارة استقدام الأفراد ومكاتب العمل.
وسيبحث المجتمعون مع مسؤولي الوزارة ما يواجهونه من مشكلات في عملهم اليومي، وسبل تذليلها لتقديم أفضل الخدمات في أسرع وقت لمراجعي المكاتب.
يذكر أن هناك 37 مكتب عمل تخدم جميع مدن ومحافظات المملكة.

[قديحي]

الوطن
اعتمدت وزارة المالية نقل كليات البنات وكليات المعلمين من وزارة التربية والتعليم إلى وزارة التعليم العالي، ويتضمن القرار نقل كافة الوظائف والممتلكات والتجهيزات لدى تلك الكليات إلى التعليم العالي اعتبارا من اليوم. ذكر ذلك لـ"الوطن" مصدر مطلع بوزارة التعليم العالي وأكد على أن قرار المالية جاء تنفيذا لمحضر اللجنة الوزارية بعد الموافقة السامية عليه والمتضمن نقل كليات البنات والمعلمين إلى التعليم العالي.
وأضاف المصدر أن التعليم العالي بدأ باتخاذ خطوات للنهوض بالحركة التعليمية للكليات المنتقلة إليها حديثا، والتعميم على كافة الكليات بوجوب رفع كافة المتطلبات من وظائف شاغرة وتجهيزات وأثاث ومعدات ومعامل تقنية وفنية علمية.
وكشف المصدر أن الوزارة وجهت بتشكيل لجان لتقصي احتياجات الكليات قبل بداية الفصل الدراسي المقبل. وأشار المصدر إلى أنه تقرر منح دعم لوزارة التعليم العالي بـ 100 مليون ريال لإعادة تأهيل كليات البنات والمعلمين بعد ضمها إلى وزارة التعليم العالي.
مشيرا إلى أن المبلغ رصد لإعادة تأهيل المرافق ومباني كليات البنات وكذلك كليات المعلمين. كما علم أن الوزارة انتهت نهاية الأسبوع الماضي من ضم كافة الكليات إلى وزارة التعليم العالي. وأن الانتقال سيعمل على تغيير نظام صرف المرتبات لأعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الكليات من ميزانية التربية والتعليم إلى وزارة التعليم العالي اعتبارا من نهاية الشهر الجاري.
وكانت الخطة التنموية الثامنة لوزارة الاقتصاد والتخطيط أقرت ضم كليات المعلمين والمعلمات لوزارة التعليم العالي مع بداية الميزانية المقبلة، حيث ستضم كليات المعلمين وعددها 18 كلية، وكليات البنات وعددها 102 كلية،و المرتبطة بوزارة التربية والتعليم إلى وزارة التعليم العالي.وهو ما أكده وزير التعليم العالي الدكتور خالد العنقري في أحد مؤتمراته الصحفية.

[قديحي]

http://www.almadinapress.com/images/thumbnails/59097.jpg

تجمع أكثر من 100امرأة مع أولياء امورهن أمس أمام البوابة الرئيسية لتعليم البنات وذلك بعد نشر إعلان في إحدى الصحف المحلية عن وجود وظائف تعليمية مما أدى إلى استنفار موظفي الإدارة الذين واجهوا تجمعات هائلة أمام المبنى من جهة البوابة الرئيسية والتي يتواجد فيها الموظفون وكادت أن تتطور الأمور لولا تدخل المسؤولين الذي شرحوا الأمر للمتقدمات للوظائف بعد أن تمت تهدئتهن وأخذ ملفاتهن وتحويلهن للقسم النسائي وإيضاح الصورة لهن بأن الأمر لا يتعدى عدة وظائف مؤقتة بنظام الساعات المتقدمات لم يتقبلن المبررات التى أدلى بها المسؤولون الأمر الذى فاقم المشكلة وزاد من تجمعات النساء على الأبواب ..المدينة تابعت الصورة عن قرب واستمعت الى حديث عدد من المتزاحمين على الأبواب

اعلان خاطىء

ناصر عسيري يقول بأن زوجته متخرجة من الكلية لغة انجليزية ولها اكثر من سنة وقد تم الاعلان الاسبوع الماضي في احدى الصحف المحلية بوجود وظائف على نظام التعاقد وعند الحضور لادارة التربية والتعليم فوجئنا بعدم وجود وظائف وان الاعلان الذي تم في احدى الصحف “ اعلن بالغلط “ وان الذي صرح بوجود وظائف هو مدير شؤون المعلمات الاستاذ نافع السلمي .واضاف العسيري كيف يتم الاعلان عن وجود وظائف وبعد ذلك ينفون عن وجود هذا الاعلان فهناك الكثير من النساء اللائي أتين من مسافات بعيدة من مكة والطائف ومن قرى وحالتهن المادية صعبة وتحملن مسافة الطريق وبعد ذلك ينصدمن بأن الخبر غير صحيح لماذا هذا الاستهتار .

واشار بأن هناك تجمعا لعدد كبير من النساء واولياء امورهن امام ادارة التعليم في قسم الرجال لمقابلة مدير التعليم الذي رفض التجاوب واخبروهم بانه غير موجود وان الشخص الذي صرح بوجود وظائف ليس موجود وبانه مسافر بالرياض وبعد ذلك تم اخذ النساء اللائى تجمعن الى إحدى القاعات واخذوا ملفاتهن ولانعرف ماهو السبب ..وأشار إلى أن احد الموظفين في القسم الرجالي قام بالتلفظ على النساء واولياء امورهن بكلمة “ لو يستحي هؤلاء الحريم ماجوا هنا ” وهنا اوجه له ولادارة التعليم سؤالا هل تعلم بظروف هؤلاء النساء ؟.... هناك الكثير من الظروف التي اجبرت هؤلاء النساء واولياء امورهن في البحث عن وظائف لبناتهم بعد ان اكملن تعليمهن فمن حقهن ان يتوظفن

أربع سنوات من الانتظار

وذكر عبدالرحمن محمد حسين بان ابنته متخرجة من الكلية لغة عربية ولها اربع سنين وقد قدمت اكثر من مرة على ديوان الخدمة المدنية ولم يظهر اسمها من بين الاسماء وفي الاسبوع الماضي تم الاعلان في احدى الصحف عن وجود وظائف على نظام التقاعد وسوف يتم استقبال الطلبات يوم السبت ولكن تفاجأنا برفض استقبال ملفات بناتنا بحجة ان الوظائف التي تم الاعلان عنها غير صحيحة حيث تم التوجه الى القسم النسائي الذين رفضوا استقبال الملفات مما ادى الى توجه النساء واولياء امورهن الى القسم الرجالي لمناقشة المشكلة مع المسؤولين في ادارة التربية والتعليم وحدث تجمهر هناك والان مازالت ابنتي داخل القاعة التي دخلت بها مع جميع النساء .ويشاركه سافر سفر الزبالي بأنه اتى الى ادارة التربية والتعليم مع ابنته التي تخرجت منذ اكثر من سنتين من قرية حجر والتي تبعد عن جدة بأكثر من 250 كيلو من اجل الاعلان الذي تم نشره للتقديم على وظائف معلمات ولكن افادونا بأن الاعلان غير صحيح مما سبب تذمرا بين اولياء الامور وبناتهم واتجاههم الى القسم الرجالي لمعرفة سبب التلاعب وحقيقة الامر مما سبب تجمهرا كبيرا لاولياء الامور والنساء .

نظام الساعات

من جهة أخرى قال حمد العثمان نائب مدير تعليم البنات بجدة بأن المشكلة بدأت عندما صرح نافع السلمي عن وجود وظائف مؤقتة على نظام الساعات ولكن الذي نشر في تلك الصحيفة بأن هناك وظائف متوفرة وهي ليست وظائف بل هي كما تعلم أن هناك معلمات يطلبن إجازة استثنائية بدون مرتب خصوصاً أن بعضها لمدد طويلة ولأعداد كثيرة مما يؤثر على سير العملية التعليمية ولذلك رأت الوزارة بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية أن تعطي الفرصة للمواطنات وتعيينهم بنظام الساعات في فترة إجازة المعلمة في خلال فترة إجازتها ,وماحصل هنا في الحقيقة أمر مستغرب فكما تعلم أن لدينا إشرافا تربويا لكي نعطي صلاحيات كبيرة للقسم النسائي الذي كان من المفترض أن يراجعه الأخوات ولكن لأول مرة أرى هذا العدد فأكثر من مائة امرأة دخلن مع الباب الرئيسي ثم توجهن لمكاتب الموظفين في الدور الأرضي ونزل الأخوان في البداية من قسم المتابعة لتوجيههن للقسم النسائي حيث وفر لنا هناك قاعة كبيرة ومريحة وبعد ذلك نزلت لهم لشرح الإجراءات ولكن فوجئت بردة الفعل التي جابهوني بها ونحن نتمنى أن نوجد وظيفة لكل مراجعة ولكن التوظيف ليس مسؤوليتنا وإنما من مسؤولية الخدمة المدنية والوظائف المؤقتة لا تتوفر في كل وقت.

المدينة

[قديحي]

لا صحة لاستحداث 60 ألف وظيفة للمعلمين

نفى مدير عام الشؤون والادارية بوزارة التربية والتعليم صالح بن عبدالعزيز الحميدي ما نشر في بعض وسائل الاعلام عن تحسين اوضاع مستويات 60 ألف معلم وذلك عن طريق اعتماد 60 ألف وظيفة تعليمية بالوزارة مع الميزانية المالية المقبلة وأكد ان وزارة التربية والتعليم لم تصدر ما هو رسمي بشأن الاعلان عن وظائف جديدة ونفى الحميدي وصول ادارات الوزارة في ما يخص استحداث وظائف واعتبر هذا اجتهاداً صحفياً غير معتمد على وثائق او تصريحات من مسؤول في الوزارة وهي غير صحيحة. واضاف الحميدي ان وزارة التربية والتعليم سارية في تحسين اوضاع المعلمين والمعلمات وفق آلية معينة وتطالب دائماً بتحسين اوضاع المعلمين لانهم الركن الاساسي في نجاح الخطط التربية وطالب الحميدي من وسائل الاعلام التحري والدقة في ما ينشر من اخبار.

المدينة

[قديحي]

أكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب الفني والتعليم المهني الدكتور علي الغفيص انه سيتم دعم الفتاة بعد اكتمالها فترة التدريب لمزاولة الأعمال الحرة.وقال الغفيص لـ"المدينة" عندما بدأت المعاهد التدريبية وافق بالسماح للمتدربات الجدد بافتتاح منشأة صغيرة لمزاولة الأعمال الحرة، مشيرا إلى انه ستدخل الآن الدفعة الجديدة في الشهر المقبل وسيتم ترشيحهن لدورات جديدة، مؤكدا أن المباني الحالية تتغير مرحليا لأن المباني المعتمدة قد طرحت في المنافسة، موضحا انه سيتم التنسيق مع الجهات الداعمة وبنك التسليف لدعم الفتيات. وقال إن مشاريع المؤسسة في الحدود الشمالية بطريق وعرعر ورفحا ولدينا الآن كلية شغلت في مدينة تبوك وكليات عرعر والجوف ستعمل في بداية الفصل الثاني وقد بلغ تكلفة مشاريع الحدود الشمالية مليارا وخمسمائة مليون ريال لسبع كليات تقنية خمس منها للبنات و ( 15 ) معهدا تدريبيا تقنيا و ( 4 ) معاهد تدريب في السجون وهذه المشاريع ستوفر ( 40 ) ألف فرصة تدريبية للشباب والشابات.


المدينة

[قديحي]

صدرت لوائح المنح لدراسية لطلاب وطالبات التعليم العالي الاهلي بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على قرارات مجلس التعليم العالي في 27 من شهر شعبان السنة الحالية . واوضح معالي وزير التعليم العالي الدكتور خالد بن محمد العنقري في خطاب وجهه لاكثر من 15 جامعة وكلية اهلية في مختلف مناطق المملكة ان وزارة التعليم العالي تنتهز هذه الفرصة للتأكيد على ان الاهداف الاستراتيجية لهذا المشروع الرقي بمستوى التعليم العالي الاهلي والمحافظة على مستويات الجودة والكفاءة في عمليات الجامعات والكليات الاهلية ومخرجاتها الاكاديمية ووضعت وزراة التعليم العالية اهم ملامح مشروع المنح الدراسية والشروط الواجب توفرها في قبول الدارس المتقدم للمنحة وكذلك الشروط التي يجب ان تحققها الجامعات والكليات الاهلية المستفيدة من مشروع المنح الدراسية . واشار العنقري بان الوزراة سوف تقوم باعداد النماذج الرسمية التي سيتم تعبئتها من قبل الجامعات والكليات الاهلية لترشيح الطلاب والطالبات التي تنطبق عليهم الشروط للحصول على المنحة الدراسية مع بدء الفصل الدراسي الاول 1427هـ - 1428هـ . ومن جهته عبر رئيس مجلس ادارة كلية ابن سيناء للعلوم الطبية شالي بن عطية الجدعاني عن اعتزازة ومنسوبي الكلية بموافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على مشروع المنح الدراسية لطلاب وطالبات التعليم العالي الاهلي وان ذلك يأتي في اطار الاهتمام الكبير الذي يوليه حفظه الله لابنائه الطلاب والطالبات من اجل اكمال دراستهم داخل وطنهم وبين ذويهم الى جانب دعم الكليات والجامعات الاهلية لتحقيق اهدافها النبيلة في اعداد الكوادر الوطنية السعودية المؤهلة في التخصصات النادرة والمتميزة التي يحتاجها سوق العمل . واضاف الجدعاني ان من ابرز ملامح مشروع المنح الدراسية لطلاب وطالبات التعليم العالي الاهلي الذي وافق عليه خادم الحرمين الشريفين تولي وزراة التعليم العالي وضع الضوابط والاليات لتوزيع المنح الدراسية بنسبة وتناسب وبما يضمن توزيع المنح الدراسية بين الجامعات والكليات الاهلية بما يحقق الفرص العادلة على ان لايزيد عدد المنح الدراسية عن 30 في المائة من اجمالي عدد طلاب الجامعة او الكلية في نهاية العام الدراسي . وعبر عميد كلية ابن سيناء للعلوم الطبية الدكتور رشاد قشقري عن سعادة الطلاب والطالبات بهذه المكرمة التي ستعطي حافزا من اجل الارتقاء بمستوى الكليات والجامعات الاهلية واعداد كوادر وطنية سعودية على مستوى عال من الكفاءة والتميز في تخصصات الطب والصيدلة والعلوم التقنية الطبية الى جانب التخصصات الاخرى التي يحتاجها سوق العمل .وذكرت عميدة كلية دار الحكمة للبنات الدكتورة سهير قرشي بان القرار سيمكن الطلاب وخصوصا الطالبات من الالتحاق بهذه الجامعات والكليات بدلا من السفر للخارج وهو قرار حكيم يصب في مصلحة ابناء وبنات الوطن . وتنص لائحة الابتعاث الداخلي قيام وزارة التعليم العالي بدفع رسوم المنح الدراسية وفقا لما يلي : يمنح المتقدم الذي انجز المرحلة الثانوية بمعدل لايقل عن جيد جدا واجتاز اختبار القدرات العام والخاص بنسبة لاتقل عن 65 في المائة وكذلك الدارس في الكلية الذي انجز فصلا دراسيا وبمعدل لايقل عن جيد جدا منحة دراسية كاملة في تخصصات الطب وطب الاسنان بمقدار 100 في المائة وبحد اقصى 60 الف ريال للدراس سنويا وتخصصات الهندسة والحاسب وتقنية المعلومات والتخصصات التطبيقية بحد اقصى 40 الف ريال وتخصصات الصيدلة والعلوم الطبية التطبيقية والتمريض بمقدار 50 الف ريال للدارس سنويا وتخصصات الادراة والمحاسبة والقانون بحد اقصى 20 الف ريال . كما تنص اللائحة الى المنح الدراسية الجزئية وتمنح للدارس بالكلية فصلا دراسيا بتقدير جيد وتغطي 50 في المائة من الرسوم الدراسية في نفس التخصصات السابقة .

المدينة

[قديحي]

الوطن
أكد وزير العمل الدكتور غازي القصيبي أن المشكلة الأبرز التي تواجه وزارته هي الأعداد الكبيرة من العاطلين والعاطلات عن العمل.
وقال إن أي قضية غير قضية توظيف السعوديين تعتبر قضية هامشية، مبينا أن وجود 292 ألف عاطل و 176 ألف عاطلة حسب آخر الإحصائيات أمر غير مقبول إطلاقا.
وقال في ختام لقاء مديري مكاتب العمل في السعودية أمس إن توظيف العاطلين كان المحور الأساسي لنقاش مديري مكاتب العمل وإن الاجتماعات ستعقد دورياً كل شهر أو شهرين.
وأكد القصيبي أن الوظيفة الأساسية لوزارته توظيف الشباب السعودي الباحث عن عمل، مشيرا إلى أنه سيتم إعداد المسجلين للتوظيف بمكاتب العمل بالمملكة دورياً.
وقال إن توجه الوزارة منصب حالياً على تكثيف الجهود لمكافحة البطالة والقضاء عليها بأسرع وقت ممكن من خلال توظيف السعوديين.
وردا على مطالبات مديري مكاتب العمل بمنحهم صلاحيات أوسع قال القصيبي "المطالبات بالصلاحيات والبدلات وغيرها مطالب طبيعية لأي مسؤول، ولكننا نسعى إلى تحسين أوضاعهم".
وأضاف أن الآراء والمقترحات التي قدمت خلال اللقاء فيما يتعلق بالتشغيل والتوظيف وتنظيم الاستقدام ستدرس وسيصدر بشأنها قرارات. وحول كثرة شكاوى رجال الأعمال من برامج السعودة ومطالبتهم بتخفيض أكبر لنسب السعودة قال القصيبي "يجب ألا نظلم رجال الأعمال وحدهم فالمجتمع اعتاد على العمالة الرخيصة وأصبح يصعب عليه العيش دونها, والمواطنون يحبون العامل الرخيص ولو أن كل دولة مصدرة للعمالة تطلب رفع رواتب رعاياها لسمعنا دعوات بمقاطعة عمالة هذه الدول كما نشر في إحدى الصحف". وأبان أن النمو الاقتصادي لا يمكن أن يتحقق بدون توظيف السعوديين.
وحول شفافية إعلان أرقام العاطلين عن العمل قال القصيبي مصلحة الإحصاءات العامة تحتاج إلى وقت طويل بسبب كثرة مهامها لذا قررت وزارة العمل نشر الإحصاءات المتوفرة لديها من المسجلين بمكاتب العمل شهرياً وستكون مؤشراً حقيقياً لأن الباحث عن عمل لن يجلس في بيته لينتظر العمل بل سيذهب إلى مكتب العمل ويسجل بياناته

[قديحي]

حددت وزارة التربية والتعليم الخامس عشر من شهر صفر المقبل لعام 1428 هـ موعدا لبدء استقبال و إدخال طلبات راغبي النقل و التي تستمر لمدة شهرين حيث سيتم مفاضلة المعلمين الحاصلين على دبلوم أو بكالوريوس كلية معلمين على المرحلة الابتدائية فقط دون النظر للمرحلة التي يعملون وتتولى لجنة من ادارة التعليم من الإشراف التربوي وشؤون المعلمين وبموافقة المعلم تحديد تخصص المعلم الذي لا تناظر تخصصه مادة تدريس كالسياسة والإعلام ومعهد المعلمين العام في إدارة التربية والتعليم ، ويثبت له هذا التخصص في جميع معاملاته هذا و قد أصدر وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله بن صالح العبيد تعليمات آلية النقل الخارجي لهذا العام الدراسي و حدد المفاضلات في تحقيق رغبات طالبي النقل الخارجي بالحاسب الآلى و استخلاص بيانات الوضع القائم بالمدارس والتي يعتمد عليها في تقدير الاحتياج وإجراء حركة النقل الخارجية والتي تشمل المعلمين الراغبين في النقل من مدارسهم التي يعملون بها إلى محافظات أخرى داخل الإدارة وخارجها، وذلك لمعلمي التعليم العام والتربية الخاصة والمشرفين التربويين والمرشدين الطلابيين في جميع القطاعات، وجميع شاغلي الوظائف التعليمية ممن هم على الكادر التعليمي، وأشار الوزير إلى ضرورة الدقة في البيانات والحرص على تكاملها والرجوع إلى ملفات المعلمين عند الحاجة، لما لهذه البيانات من أثر بالغ على دقة تقدير الاحتياج وتنفيذ حركة النقل الخارجية. هذا و قد نشر بيانات المعلمين والمدارس والفصول والطلاب من خلال نظام شؤون المعلمين على موقع الوزارة الالكتروني، وتم إتاحة تحديثها وتعديلها.

[قديحي]

عكاظ
اعلنت وزارة الخدمة المدنية عن بدء الترشيح على الوظائف الادارية والصحية المعلنة اعتبارا من يوم السبت 23 ذي الحجة المقبل. واوضح نائب وزير الخدمة المدنية عبدالرحمن بن عبدالمحسن العبدالقادر ان الوزارة سبق وان اعلنت عن مفاضلة للوظائف الادارية والصحية حدد القبول لها خلال الفترة من 7/9/1427هـ حتى 24/9/1427هـ الا انه في ضوء التوجيه الكريم المتضمن تقديم اجازة عيد الفطر المبارك لتكون اعتبارا من نهاية دوام يوم الاربعاء الموافق 18/9/1427هـ فقد تم تمديد فترة القبول على الوظائف الادارية والصحية لمدة اسبوعين اعتبارا من 13/10/1427هـ حتى نهاية دوام يوم الاربعاء الموافق 24/10/1427هـ.
وحيث ان عملية القبول على الوظائف المعلنة يتبعها مرحلة دراسة طلبات المتقدمين والمتقدمات على الوظائف المعلنة ومن ثم تسجيلها بالحاسب الآلي ومراجعتها، والبدء في عملية الترشيح، وبما ان الفترة الواقعة بين يوم الثلاثاء 4/12/1427هـ حتى يوم الجمعة 15/12/1427هـ اجازة رسمية (اجازة عيد الاضحى المبارك).
واشار الى انه سيتم شغل ما يرد من وظائف لوزارة الخدمة المدنية من قبل الاجهزة الحكومية لاحقا في اي مقر كانت ضمن الفئات التي يتطلب شغلها اي من المؤهلات العلمية او التخصصات التي تضمنها الاعلان الذي اصدرته الوزارة بتاريخ 7/9/1427هـ المشار اليه اعلاه.

[قديحي]

300 متقدم لـ120 فرصة وظيفية بالقطيف

استقبلت جمعية القطيف الخيرية بالتنسيق مع أحد المعاهد الخاصة بالتدريب والتطوير مساء أمس أكثر من 300 متقدم لأكثر من 120 فرصة تدريبية تنتهي بالتوظيف .
وقال مسؤول لجنة التأهيل و التوظيف زكي العبد الجبار بعد أن أجري لقاء بين المتقدمين ومسئولي اللجنة أن الهدف منه ,هو شرح الوظائف المتاحة التي توصلت لها اللجنة و كيفية الانخراط بالعمل و التعامل مع زملاء العمل.
وأضاف أن إتاحة الفرص للعاطلين عن العمل و إيجاد فرص عمل جيدة لهم من خلال التعاون مع الشركات و المؤسسات الأهلية و التي تمنح الملتحق بها دورة تدريبية تتراوح ما بين ثلاثة شهور إلى تسعة شهور تصرف له خلالها مكافأة بمقدار 2000 ريال إلى 2800 ريال و بعدها يلتحق المتدرب بالوظيفة مع ضمان الوظيفة .
يذكر أن الوظائف كانت في مختلف التخصصات الفنية والإدارية بدعم من بعض الشركات وصندوق تنمية الموارد البشرية لخريجي جميع المراحل الدراسية.

اليوم

[قديحي]

أقسام نسائية لفروع بنك التسليف بالمناطق

يعتزم بنك التسليف والادخار تأسيس أقسام نسائية لفروعه بمختلف المناطق، وكشف مدير عام البنك عبد الرحمن السحيباني عن البحث عن قيادة نسائية تتولى إدارة القسم بالعاصمة الرياض.وبينما كشف السحيباني عن خطط لتفادي تعثر المشاريع التي يمولها، وكيفية مساءلة المتعثرين، اعترف بأن الإجراءات في البنك معقدة ومطولة مشيراً إلى سياسة لإصلاح هذه الإجراءات بما يتوافق مع احتياجات المستفيدين.

اليوم

[قديحي]

الوطن
أعلنت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني نتائج المسابقة الإدارية للوظائف الفنية والإدارية والمالية التي بدأ القبول بها اعتبارا من 5/6/1427هـ إلى نهاية 13/6/1427هـ.
ودعت المرشحين إلى مراجعة أقرب وحدة تدريبية للمؤسسة لاستكمال إجراءات الترشيح خلال أسبوعين وشمل الترشيح كلا من:
منتصر عبدالرحمن عبدالله بن يوسف، عبدالرحمن علي عبدالعزيز المهوس، عبدالعزيز محمد إبراهيم العنقري، عبداللطيف عبدالرحمن عبدالعزيز المحفوظ، محمد عبده محمد آل قطامي، أحمد كايد هاشم العودة، سعيد عبدالله حسن القعود، محمد سليمان عبدالله المعيوف، عبدالخالق عبيد عبدالله القريوي، عاصم عادل زين أبو الفرج، علي أحمد مريع البشري، سعيد مسفر عبدالعزيز الدوسري.

[قديحي]

أوضح وزير العمل أن القرار الصادر بإيقاف 129 منشأة عن الاستقدام لأن نسبة السعودة فيها (صفر) هي المرحلة الأولى من حملة وزارة العمل لأيقاف تهرب المنشآت من السعودة ـ وستتبعها مراحل أخرى.
وقال معاليه أن الوزارة سوف توالي إصدار قرارات منع الاستقدام بحق المنشآت التي تبلغ فيها السعودة نسباً متدنية.
وأضاف الوزير أنه إذا لم تفلح قرارات المنع في حث المنشآت على توظيف السعوديين، فسوف تضطر الوزارة إلى تطبيق بقية القرارات التي نص عليها قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (50) ومنها الحرمان من المناقصات الحكومية ومن الإعانات والقروض.
وقال الوزير أنه في ظل الازدهار الاقتصادي الذي يعيشه الوطن في هذا العهد الميمون لا يوجد عذر لعدم توظيف السعوديين موضحاً أن الذين يحتاجون إلى تأهيل يمكن أن يتم تأهيلهم بسهولة عن طريق برامج التدريب المتاحة.
وأهاب الوزير بالمنشآت إلى المبادرة إلى توظيف الشباب السعوديين والفتيات السعوديات حتى لا تكون هناك حاجة لتطبيق العقوبات التي نص عليها تشريع السعودة.
يذكر أن قرار وزاري صدر اليوم في الصحف بإيقاف الاستقدام عن 129 منشأة لمدة سنتين أو تطبيق نسبة السعودة المطلوبة.

[قديحي]

http://www.alwatan.com.sa/daily/2006-12-24/Pictures/2412.nat.p8.n558.jpg
اثنتان من الجامعيات داخل مكتبهما في نقطة التفتيش بمركز الشميسي

باشر عدد من الفتيات السعوديات الحاصلات على مؤهلات جامعية عملهن في نقاط التفتيش الواقعة على مداخل مكة المكرمة لمساعدة رجال الجوازات في ضبط المخالفين والمخالفات الذين يرغبون في دخول مكة بدون تصاريح حج وكشف خطط المهربين التي يستخدمونها في التضليل على رجال الجوازات.
وبحسب مصادر في نقاط التفتيش، فقد ساهمت مكاتب التفتيش النسائية في كشف عدد من قضايا التهريب وتنكر بعض الأشخاص، حيث يكشف التفتيش في بعض الأحيان أن السيدة التي أمام المفتشات ما هي إلا رجل متنكر في زي سيدة.
وزارت "الوطن" غرفة التفتيش في مركز الشميسي على الطريق السريع جدة مكة الذي تعمل فيه 6 فتيات على مدار الساعة حيث كان هناك فتاتان سعوديتان تعملان بكل حماس وتتأكدان من هوية كل سيدة تحال إليهما من قبل رجال الجوازات.
تقول وردة القحطاني، جامعية ومتخرجة منذ 10 سنوات، إنها تعمل في هذه النقطة للعام الثاني على التوالي ومهمتها الكشف عن هوية السيدات اللاتي يحلن على غرفة التفتيش من قبل رجال الأمن في نقطة التفتيش وتقوم بالتأكد من إقاماتهن هل هي مزورة أم سليمة ثم تقوم بتطبيق الصورة الموجودة في الإقامة الحقيقية أما المواطنات فيتم تطبيق البيانات التي يدلين بها مع المعلومات التي يدلي بها من يرافقهن للتأكد من صحتها.
وأضافت أنه من يتم ضبطها من المخالفات أو أي قضية يتم تحرير محضر بذلك موضحة أنها سعيدة بالعمل في نقاط التفتيش وهي تعمل يوميا بواقع 8 ساعات وفي يوم الجمعة 12 ساعة.
وأشارت إلى أن وظيفتها موسمية في الحج فقط وهي تتمنى أن تعمل في هذا المجال طوال العام مؤكدة أنه أصبح لديها خبرة كافية في الكشف عن المخالفات، وتقول زميلتها خديجة بخيت التي تشارك لأول مرة إن العمل في الحج شيق وممتع وهي تؤدي رسالة وطنية مع زميلاتها وقد استفادت من خبرتهن.

الوطن

[قديحي]

http://www.b6alh.com/vb/attachment.php?attachmentid=74&stc=1&d=1165141582


فاجأت إحدى الشركات العاملة بالمدينة المنورة موظفيها بقرارات فصلهم من عملهم وانهاء عقودهم بعد عمل دام أكثر من 15 عاماً حيث ابلغت الشركة المتعاقدة مع البرنامج السعودي للخزن الاستراتيجي وهي شركة سويدية بدأت بالعمل بالمملكة من عام 1989م وكان الموظفون يتوقعون أن يتم نقل خدماتهم الى شركة ارامكو السعودية الا ان شيئاً من ذلك لم يحدث. وتلقت الشركة خطابا من الجهات المختصة ردا على خطاب الشركة السويدية برقم 1621 وفي العام 1999م المتضمن إيضاح الشركة حول إنهاء عقود السعوديين العاملين لديها على أن تأخذ الشركة في الاعتبار الأنظمة الصادرة بخصوص توظيف السعوديين واستمرار عملهم خاصة قرار مجلس الوزراء رقم 50 وتاريخ 21/4/1415هـ ولايجاد السبل المناسبة لتنفيذ القرار واشار الخطاب الى ان تعطي الشركة للعاملين السعوديين فرصاً أن ينتقلوا الى موقع آخر بدلا من انهاء عقودهم واحلال العاملين السعوديين ممن عملوا في الشركة لسنوات طويلة محل العمالة الوافدة كلما كان ذلك ممكناً وإعادة تدريب وتطوير العاملين السعوديين بما يتناسب مع احتياجات الشركة ومراحل العمل في المشروع وعدم قصر أعمالهم على اعمال محددة تنتهي عقودهم بانتهائها. وان يتم التفاهم مع شركة ارامكو السعودية لنقل العاملين السعوديين في كل موقع إليها بعد انتهاء العمل في الموقع نفسه. واشار الخطاب الموجه للشركة على ان تتوقف الشركة عن انهاء عقود العاملين السعوديين لديها فيما عدا من يرغب في انهاء عقده. وقد توافد على مكتب جريدة المدينة أكثر من 30 موظفا يحملون معهم أوراق فصلهم وانهاء عقودهم حيث كانت المأساة ان الكثير منهم أرباب أسر ومهددون بالسجن والخروج من منازلهم وفصل أبنائهم من مدارسهم ومأساة وصفهم عدد منهم لـ (المدينة).

أين أذهب ؟!

حسين حسن الخيبري يقول: عملت بالشركة 12 عاماً وتفاجأت بانهاء عقدي بعد هذه المدة بحجة انهاء عمل الشركة بالمشروع وبعد هذا السن أين أذهب أنا وأبنائي وبعد عمل 12 عاما في الشركة فنحن قضينا كل سنين عمرنا في هذه الشركة ولن تقبلنا أي شركة اخرى ويضيف سامي خليفة المولد وقائلاً: اعمل بالشركة من عشر سنوات وكنت في جدة ومن أهل جدة ونقلت الى المدينة للعمل بالشركة وأخرت زواجي أكثر من ثلاث مرات ولا اعلم سوف اتزوج أم لا لأنني صدمت من قرار انهاء خدماتي ولا اعلم ماذا افعل فبعد ان اردت ان اسس حياة زوجية اصبحت مهدداً لا استطيع تكملة هذا الزواج بسبب هذا الفصل. ويضيف ايضا باسم التميمي ويقول بسبب الفصل من الشركة هناك عدد من المهددين بمبالغ مالية وهناك اوامر القاء القبض من الحقوق بعد الفصل نظرا لالتزام عدد من الموظفين بحقوق مالية سواء للغير او الشركات والبنوك ولا نعلم كيف يمكن السداد بعد هذا الفصل برغم من محاولتنا المستمرة اثناء مسؤولي الشركة عن فصلنا. ويقول احمد علي عسيري انا من اهل ابها وعملت بالشركة في جدة ثم الرياض والآن بالمدينة وفصلت بعد أن عملت في الشركة اكثر من 13 عاما واعتقد انه لا توجد شركة يمكن ان تقبل شخصاً بعد هذا العمر وهذ التخصص نظرا لأن اكثر العاملين بالشركة لديهم اعمال محددة وخاصة السعوديين. ويشاركه عبدالله الحجوري فيقول ازمة ومأساة يعيشها جميع المفصولين لأننا ليس لدينا أي دخل آخر واصبحنا في ضائقة مالية كبيرة بسبب الشركة وخاصة الموظفين الذين امضوا سنوات كبيرة بالشركة بدل ان نكرم نفصل وبدون أي سبب والسبب انهاء اعمال الشركة فما مصير اسر وعوائل هؤلاء الموظفين والمعاناة التي يعانونها فالبيوت أسرار ولا يعلم المأساة والمشكلة الا اهلها.

مسؤوليات والتزامات

ويؤكد عبدالله المحمدي وخالد منور الرحيلي وعثمان عمر عقيلي ورجاء جزاء الجهني ان المشكلة بدأت تسبب مشكلة على مستوى اسرهم حيث يقول عثمان تخيليوا شخصاً يعمل 15 عاما وترك اهله في منطقة مكة من 15 عاما واستقر بالمدينة المنورة وفجأة تفاجأ بانهاء عقدك لديك التزامات ومسؤوليات كبيرة واطفال ماذا تفعل نأمل ان يجد المسؤولين لنا حلولا لأننا طرقنا كل الأبواب ووجدناها مقفلة وليس لدينا حل. اما رجاء فيقول لم اتزوج لأن والدي مقعد ووالدتي عمياء واقوم بخدمتهم وافنيت حياتي في خدمتهم وابلغ من العمر 45 عاما فأين اجد عملا بعد هذا السن وكيف اعول والدي ووالدتي بعد الفصل والمصير اصبح مجهولاً ونريد حلولاً جذرية وسريعة. اما عبدالله المحمدي فقال لا يوجد حل سوى اعادتنا الى عملنا او نقل خدماتنا الى احدى الشركات الاخرى فمصير مواطنين افنوا حياتهم في خدمة شركة لا تقدر موظفيها يجب ان ينظر لها المسؤولين نظرة اخرى في علاقة هذه الشركات في عقود العمل معها مستقبلا. رصدت (المدينة) ان اسباب الفصل عبر احد مسؤولي الشركة يسعون انهاء اعمال الشركة في الموقع وسوف يتم تصفية الموظفين فيها بشكل تدريجي حسب انتهاء مراحل العمل.

رأي الشركة

وأكد مصدر مسؤول في الشركة بأنه تم إنهاء عقود الموظفين بناء على انتهاء أعمال الشركة من خلال عملها وانتهاء مشروعاتها. كما أكد مصدر في مكتب العمل بالمدينة المنورة بأن الموظفين تقدموا بشكوى وجار التنسيق للبت فيها.

المدينة

[قديحي]

احتساب سنوات خدمة معلمي المدارس الأهلية بنقاط إضافية في المفاضلة

تعكف وزارة التربية والتعليم ابتداء من العام الهجري الجديد على احتساب سنوات خدمة المعلمين في القطاع الاهلي بنقاط اضافية في المفاضلة بدلاً من زيادة درجة اضافية ومستحقات مالية كما كان في السابق.

واكد مدير عام الشؤون الادارية والمالية بادارة التربية والتعليم بينبع احمد خميس ان هذا القرار يبدأ تطبيقه في 1/1/1428هـ واشار الى ان هذا القرار سيستبدل “الدرجات الاضافية والمستحقات المالية للمعلمين في القطاع الاهلي بنقاط مفاضلة للمعلمين المعينين الجدد بالتاريخ المذكور “.

وكان بعض من المعلمين في القطاع الاهلي يتخوفون من حرمانهم من سنوات خدمتهم السابقة بهذا القرار غير ان القرار جاء منصفاً لهم حيث تناقلت بعض المنتديات خبر صدور هذا القرار من الوزارة في عدم احتساب سنوات خدمتهم.

المدينة

[قديحي]

اختبار إلزامي لخريجي المعاهد والكليات الصحية الحكومية قبل توظيفهم
قررت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الزام كافة خريجي المعاهد والكليات الصحية الحكومية بالجلوس لاختبارات التصنيف الزاميا اعتبارا من 1/1/1428هـ اسوة بالمعاهد الصحية الأهلية .

واصدر الدكتور محمد الفريحي الأمين العام لهيئة التخصصات الصحية تعليماته لكافة القطاعات الصحية والمعاهد والكليات الصحية بأن التصنيف سيكون الزاميا للجميع مقابل امتحانات رسمية تجري للجميع قبل الحصول على شهادات التصنيف .

يذكر ان الامتحانات كانت في السنوات الماضية حكرا على المعاهد والكليات الصحية الأهلية وسيتم الآن تطبيق القرار على خريجي المعاهد والكليات الحكومية الرسمية بهدف الارتقاء بالأيدي الطبية العاملة وعدم السماح بتسرب الكوادر غير المؤهلة للأعمال الفنية حتى وان تخرجت من معاهد حكومية.

المدينة

[قديحي]

نفي تلقي مكتب العمل بالشرقية أي شكوى حول القرار .. النصير :
أحقية صاحب المنشأة في تنظيم ساعات العمل بشرط الالتزام بالحد الأقصى

عامر الصبر ـ الدمام

اوضح رئيس قضايا العمال بمكتب العمل بالمنطقة الشرقية عبدالمجيد النصير ان قرار زيادة ساعات العمل وخفضها في اليوم الواحد لبعض القطاعات مفعل لدى المكتب وفق آلية محددة لتطبيقه على القطاعات الخاصة . و بين رئيس قضايا العمال ان الآلية ترتكز على 3 خطوات اولها ضرورة توعية الجمهورعبر شتى الوسائل والطرق الاعلامية او غيرها كالتنسيق مع جهات معنية لاقامة برامج توعوية بهذا الشأن ويأتي بعد ذلك دور مفتشي مكتب العمل والذين يتم من خلالهم مراقبة الوضع ومتابعة مدى تطبيق القرار لدى القطاعات المشمولة فيه ، اما الخطوة الثالثة فتتركز على تلقي شكاوى العاملين في حال تعرضهم لتعسف بزيادة ساعات عمل اوعدم تجاوب الشركة او المؤسسة في تطبيق القرار . وقال النصير انه في حال مخالفة القرار فان ذلك يقتضي اشعار المخالف خاصة المصانع وان لم يستجب فسيتم تطبيق العقوبة عليه وفق انظمة العقوبات والتي تحددها الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بالوزارة . واضاف بان مكتب العمل وعمال بالمنطقة الشرقية لم يستقبل أي شكوى بخصوص القرار ولم تسجل أي مخالفة من قبل القطاع الخاص التابع لمكتب العمل والعمال بالمنطقة . كما اشار الى انه يحق لصاحب المنشأة اختيار ما يناسبه من ناحية تنظيم ساعات العمل سوءا كان بتأخيرها او تقديمها شريطة الالتزام بالحد الاقصى للزمن المحدد من ساعات العمل . يذكر ان قرار تحديد ساعات العمل بالقطاع الخاص صدر وفقا للمادة 99 من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م / 51 وتاريخ 23 / 8 / 1426 هـ ، وينص على زيادة ساعات العمل في اليوم الواحد الى 9 ساعات للعاملين في المطاعم والفنادق والشقق المفروشة والمقاهي اضافة الى المقاصف والمستشفيات والمستوصفات والعيادات الطبية علاوة على محلات الحلاقة والخياطة وعمال محطات الوقود كما شمل القرار تخفيض ساعات العمل الى سبع ساعات للصناعات الميكانيكية وصناعة البناء وصناعة النسيج والصناعات الكيمايئية وصناعة الجلود والورق والخشب اضافة الى العمل تحت الارض

[قديحي]

اليوم بدء لقاء المنتسبات في (تاريخ) آداب الدمام

الدمام - سعد البطيح

يعقد اعتبارا من اليوم الاثنين ولمدة ثلاثة ايام اللقاء الثاني للطالبات المنتسبات بقسم التاريخ بكلية الآداب للبنات بالدمام في جميع الفرق الأولى والثانية والثالثة والرابعة وذلك في المبنى الرئيسي للكلية بدءا من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثانية عشرة ظهرا لشرح كافة ما يتعلق بالمناهج وامتحانات الفصل الدراسي الاول وفيما يلي برنامج لقاءات الفرقة:
الفرقة الاولى
الاثنين 18/12/1427 من الساعة 9 وحتى 10 مادة تاريخ الشرق الأدنى ومن 10 وحتى 11 مادة السيرة النبوية ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة تاريخ اليونان وجميع اللقاءات في مدرج رقم 39-40.
الثلاثاء 19/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة الحضارة المصرية ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة اللغة العربية ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة علم التاريخ عند المسلمين وجميع اللقاءات في مدرج رقم 39-40.
الأربعاء 20/12/1427هـ من 9 وحتى 10 مادة القرآن الكريم في مدرج رقم 39-40.
الفرقة الثانية
الاثنين 18/12/1427هـ من 9 وحتى 10 مادة انتشار الإسلام في آسيا ومن 10 وحتى 11 مادة جغرافيا الوطن العربي ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة اوروبا في العصور الوسطى وجميع اللقاءات في مدرج رقم 61-62.
الثلاثاء 19/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة الحضارة الإسلامية ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة تاريخ العلوم ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة اللغة الإنجليزية وجميع اللقاءات في مدرج رقم 54-55.
الأربعاء 20/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة الدولة الأموية ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة تاريخ المغرب ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة اللغة العربية. وجميع اللقاءات في مدرج رقم 54-55 عدا مادة تاريخ المغرب فستعقد في القاعة الكبرى.
الفرقة الثالثة
الاثنين 18/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة اللغة الانجليزية ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة دولة الأيوبيين والمماليك وجميع اللقاءات في مدرج رقم 54-55.
الثلاثاء 19/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة النظام المالي ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة نصوص ووثائق تاريخية ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة الدولة الفاطمية وجميع اللقاءات في مدرج رقم 42-43.
الاربعاء 20/12/1427هـ من 9-10 مادة جغرافيا اوروبا ومن 10-11 مادة انتشار الاسلام في اوروبا ومن الساعة 11-12 مادة الدولة العباسية وجميع اللقاءات في المدرج رقم 61-66.
الفرقة الرابعة
الاثنين 18/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة تاريخ شرق آسيا ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة تاريخ المملكة العربية السعودية ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة التاريخ الأمريكي وجميع اللقاءات في مدرج رقم 42-43.
الثلاثاء 19/12/1427هـ من الساعة 9 وحتى 10 مادة تاريخ اوروبا الحديث ومن الساعة 10 وحتى 11 مادة نصوص تاريخية انجليزية ومن الساعة 11 وحتى 12 مادة العلوم السلوكية وجميع اللقاءات في مدرج رقم 61-62.
الاربعاء 20/12/1427هـ من الساعة 9-10 مادة حاضر العالم الاسلامي ومن الساعة 10-11 مادة تاريخ العرب الحديث ومن الساعة 11-12 مادة الجغرافية الاقتصادية، وجميع اللقاءات في مدرج رقم 42-43.

[قديحي]

الشورى يرفض السماح لموظفي الدولة بمزاولة العمل الحر

سعد السريع ـ الرياض

بأغلبية 77 صوتاً، رفض مجلس الشورى اقتراحاً بالسماح لموظفي الدولة (من المرتبة الأولى حتى الثامنة) بمزاولة الأعمال المهنية والتجارية المحظورة عليهم بموجب المادة (13) من نظام الخدمة المدنية ولوائحه. وصوت الأعضاء في جلسة الأمس بعد إرجاء التصويت، حيث برر الرافضون للاقتراح ذلك، بأنه سيؤثر على الفرص المتاحة للشباب الراغبين في العمل ما يحد من فرصهم خاصة ان السماح لموظفي الدولة يعني وجود أعداد كبيرة في الأعمال التجارية والمهنية . مؤكدة إن أنظمة الخدمة المدنية في العالم ترفض دمج العمل في القطاعين، مشيرين إلى دراسة سابقة وضحت ضآلة إنتاج موظفي الحكومة وان الموافقة على المقترح ستزيد ذلك بصور كبيرة

[قديحي]

إعلان أسماء الناجحين في وظائف التعليم الفني

الرياض - مبارك الفصام

اعلنت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني اسماء الناجحين في المسابقة الإدارية والمالية والفنية التي طرحتها خلال الفترة من 11 الى 15 جمادى الآخرة والذين اجتازوا المقابلة الشخصية والبالغ عددهم 102 شخص وذلك عن طريق موقع المؤسسة على الانترنت ودعت المؤسسة الناجحين الى سرعة استكمال إجراءات التعيين وذلك بإحضار تقرير طبي من مستشفى حكومي وفقاً للنموذج المعتمد من وزارة الخدمة المدنية لغير الموظفين مع إرفاق أصل المؤهلات العلمية وكذلك الخبرات التي تقدم بها كل شخص لتتم مطابقتها وأخذ صورتها مع التأكيد على سرعة إرسال الأوراق كاملة لإدارة شؤون الموظفين لإصدار قرار التعيين على أن يتم ذلك خلال ثلاثين يوماً من تاريخه ومن يتأخر سيتم ترشيح بديل عنه من الاحتياط

[قديحي]

أمهات يتفاءلن بارتفاع معدلات طلاب الثانوية بعد إلغاء المركزية

وفاء محمد ـ الدمام

عبر عدد من اولياء الامور عن تأييدهم وترحيبهم بالقرارات الصادرة من وزارة التربية والتعليم والتي تقضي بإلغاء مركزية اختبارات شهادة الثانوية العامة بدوريها الاول والثاني واسناد الاختبارات للمدارس اعتبارا من العام الدراسي المقبل واكدوا على ضرورة تطبيق هذا النظام الذي يتفق تماما مع مصلحة ابنائهم ويضمن لهم افضل المستويات في التحصيل الدراسي خاصة في مرحلة الثانوية العامة التي تعتبر مرحلة حاسمة ومصيرية في تحديد المستقبل العلمي للطلبة والطالبات..
في البداية أكدت سعاد محمد ضرورة تطبيق هذا القرار فقالت: (هذا ما كنا ننتظره طويلا وهو الغاء مركزية الاختبارات وان تقوم المدارس بهذا الدور في وضع اسئلة الاختبارات خاصة وان كل مدرسة على علم بالمستوى الدراسي للطلاب فستضع الاسئلة بما يتفق مع مستواهم في التحصيل الدراسي كما ستضمن منهجية الاسئلة حيث يفاجأ الطلاب في بعض الاحيان بوجود اسئلة من خارج المقررات الدراسية وتشارك الرأي نوف فهد فتقول: فرحت كثيرا بهذا القرار الذي سيخفف الى حد كبير من رهبة الامتحانات لدى طلاب وطالبات الثانوية العامة.
ومن جانبها اكدت ليلى الغامدي ان هذا القرار سيؤثر ايجابيا على الطلاب خاصة في تحقيق نسب نجاح مرتفعة مقارنة بالاعوام الماضية التي لوحظ فيها تدني مستوى التحصيل العلمي للطلاب بسبب صعوبة الاسئلة التي يعجز حتى معلم المادة في بعض الاحيان عن الاجابة عنها فتكاد تكون الاسئلة اشبه بالتعجيز للطلبة والطالبات وحائلا امام متابعة المستقبل العلمي لهم في الالتحاق بالكليات والجامعات التي تلتزم بنسب قبول مرتفعة
اما منى حمد فقالت: ارتفعت وتزايدت مطالباتنا بذلك واخيرا تم لنا ذلك واطالب بضرورة تطبيق هذا النظام لانه ينصب في صالح ابنائنا الذين يريدون تحقيق آمالهم وطموحاتهم وتقف اختبارات شهادة الثانوية العامة العقبة الوحيدة امامهم،
وتقول ابتهال خالد: تفاءلت كثيرا بقرار اسناد الاختبارات للمدارس خاصة وان لدي تجربة خاصة فلدي اثنين من ابنائي لم يلتحقا بالجامعة بسبب حصولها على نسب لاتؤهلهم للالتحاق بأي كلية او جامعة ولم يتمكنوا من الحصول على اي وظيفة وذلك لصعوبة اسئلة اختبارات شهادة الثانوية العامة التي اصبحت هي العائق الوحيد امام مستقبل ابنائي ولكني متفائلة ببقية ابنائي وبناتي اذا ماتم تطبيق هذا القرار في السنة المقبلة.
اما نورة العتيبي فتؤكد ضرورة العمل بالنظام الجديد لان المدارس ستكون اكثر خبرة بمستوى طلابها واكثر ارتباطا بمعلم المادة الدراسية ولان الهدف الرئيسي من الاختبارات هو تقييم الطلاب تقويما صحيحا بما يتناسب مع قدراتهم وطاقاتهم ولان المصلحة العامة تقتضي دعم الطلاب والطالبات في الوصول الى اعلى المراتب وتحقيق مستويات علمية متقدمة تتناسب مع تطلعاتهم وطموحاتهم حتى يتسنى لهم القيام بدورهم الفعال في خدمة الوطن.

[قديحي]

الوطن
أعلن وزير الشؤون الاجتماعية عبدالمحسن العكاس عن صدور الموافقة السامية الكريمة على زيادة الإعانات المقدمة لأسر المعاقين في حدها الأعلى إلى 10000 ريال بدلا من 8000 ريال والحد الأدنى إلى ألفي ريال بدلا من ألف ريال حسب ما كان معمولا به فيما سبق وذلك وفق درجة الإعاقة وشدتها.
وأشار العكاس في هذا الصدد إلى أن الإعانات التي تقدمها الوزارة للفئات التي ترعاها شهدت زيادات كبيرة في ميزانية هذا العام شملت مساعدات الضمان الاجتماعي ومعاشاته وما يخصص للجمعيات الخيرية والصندوق الوطني الخيري والأيتام والمعاقين.
وعبر الوزير العكاس عن أمله في أن تكون هذه الزيادة في إعانات أسر المعاقين بداية لزيادات مستقبلية أكبر تلبي احتياجات المعاقين وتطلعاتهم وتحقق رغباتهم لتضاف إلى الخدمات الأخرى والإعانات التي تقدم لهذه الفئة الغالية على قلوبنا جميعا مؤكدا حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين على السعي الدؤوب لكل ما من شأنه تلبية احتياجات المعاقين وأسرهم وتحقيق رغباتهم .
وبين الوزير أنه تبعا لهذه الزيادة سوف تصبح الإعانات المقدمة لأسر المعاقين وفق درجات الإعاقات وشدتها وبحسب تصنيف الفئات المعتمد لدى الوزارة كالآتي:
الفئة (23 أ) من 8000 إلى 10000 ريال
الفئة (23 ب) من 5500 إلى7000
الفئة (24 أ) من 3000 إلى5000
الفئة (24 ب) من 1000 إلى2000 ريال
ونوه بما حملته ميزانية الخير للعام المالي 1427/1428هـ وما اشتملت عليه من مشروعات وبرامج سوف تسهم بحول الله في تحقيق قدر أكبر من الرفاهية والرخاء للمواطنين والمقيمين في هذا البلد المعطاء مثمناً ما اعتمد في هذه الميزانية لمشروعات الوزارة وبرامجها التي تستهدف مستفيديها حيث زادت المبالغ المخصصة لهذه المشروعات والبرامج بما سيتيح توسيع قاعدة المستفيدين وما يتلقونه من دعم وخدمات تقدمها الوزارة.

[قديحي]

2صفر اختبار برامج الدبلوم بالتعليم الفني


--------------------------------------------------------------------------------


الوطن
قررت الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني عقد الاختبار الشامل لجميع برامج الدبلوم التي تقدمها المعاهد الأهلية وتشرف عليها المؤسسة وذلك للفصل الدراسي الأول من العام 1427/1428هـ خلال الفترة من يوم الأحد الموافق 21/2/ 1428هـ وحتى الأربعاء الموافق 24/2/1428هـ.
ودعت الإدارة جميع المعاهد إلى إبلاغ متدربيها بالموعد المحدد للاختبار وتوعيتهم بعناصره ومتطلباته وذلك بالتعميم عليهم قبل الموعد بوقت كاف وتسجيل أسماء الراغبين منهم بدخول الاختبار على موقع الإدارة على الإنترنت وأنه لن يقبل دخول أي متدرب للاختبار ما لم يتم تسجيله على الموقع بشكل رسمي.

[قديحي]

100 وظيفة معيد بجامعة الطائف

عكاظ

تعلن جامعة الطائف عن 100 وظيفة معيد بالجامعة خلال الاسبوع الجاري، اكد ذلك وكيل الجامعة الدكتور عبدالله العبادي مشيرا الى انه تم تخصيص هذا العام وبتوجيه من خادم الحرمين الشريفين 2000 وظيفة معيد لجميع الجامعات بالمملكة وكان نصيب جامعة الطائف منها 1000 وظيفة ستعلن عنها ادارة الجامعة خلال الايام القليلة القادمة وذلك لجميع المواطنين الذين تنطبق عليهم شروط الوظيفة وعن تخصصات تلك الوظائف ذكر الدكتور العبادي انها لم تحدد بعد وسيتم تحديدها قريباً بعد الرجوع للكليات ومعرفة احتياجاتها.

[قديحي]

المملكة تستهدف توفير اكثر من مليون فرصة عمل


--------------------------------------------------------------------------------

خطة التنمية الثامنة ستشهد اعتماد المزيد من الإستراتيجيات الوطنية
المملكة تستهدف توفير أكثر من مليون فرصة عمل خلال السنوات العشر القادمة وخفض معدل البطالة إلى 2.84% بحلول عام 1430هـ






أوضح مصدر مسئول في وزارة الاقتصاد والتخطيط أن المملكة تستهدف توفير أكثر من مليون فرصة عمل خلال السنوات العشر المقبلة، كما أنها تسعى إلى خفض معدل البطالة إلى (2.84%) بحلول عام 1430هـ .

وقال في تصريح ل(الجزيرة): إن خطة التنمية الثامنة ستشهد الانتهاء من إعداد واعتماد المزيد من الإستراتيجيات الوطنية المهمة، مثل الإستراتيجية بعيدة المدى للاقتصاد الوطني حتى عام 1445ه، والإستراتيجية الوطنية للتعليم فوق الثانوي، والإستراتيجية الوطنية لتنمية الصادرات، والإستراتيجية الوطنية للإسكان، والإستراتيجية الوطنية للحد من ظاهرة الفقر، مؤكداً أن الخطة ركزت على عدد من الأولويات من أهمها رفع مستوى المعيشة وتوفير فرص العمل للمواطنين والتوسع الكمي والنوعي في الخدمات التعليمية والتدريبية والصحية والاجتماعية.. بالإضافة إلى التوسع في العلوم التطبيقية والتقنية، وتشجيع المبادرات والابتكار، ومواكبة التطورات الاقتصادية والتقنية العالمية السريعة، وتنويع القاعدة الاقتصادية، وتحسين إنتاجية الاقتصاد الوطني وتعزيز قدراته التنافسية، والاهتمام بالمجالات الواعدة كالصناعات الإستراتيجية والتحويلية، وبخاصة الصناعات كثيفة الاستخدام للطاقة ومشتقاتها، وصناعة الغاز الطبيعي، والتعدين، والسياحة، وتقنية المعلومات.

وأشار إلى أن الدولة أولت القطاع الخاص اهتماماً بالغاً كأحد مقومات التنمية الحديثة وذلك بالاستمرار في تطوير النظم والقواعد والإجراءات ذات العلاقة بالاستثمار، والإسراع بتنفيذ إستراتيجية التخصيص، ومواصلة تحسين كفاءة أداء الخدمات المالية، وتكثيف المعونات الفنية لدعم القدرات التنافسية للمنتجات الوطنية.. وأضاف أن هذا الاهتمام شمل تطوير منظومة العلوم والتقنية والمعلوماتية، ودعم البحث العلمي وتشجيعه، والتوجه نحو اقتصاد المعرفة، باعتبارها من العوامل الأساسية في زيادة الإنتاج والإنتاجية وتوسيع آفاق الاستثمار.

وقال إن الخطة راعت تحقيق التوسع المستمر في التجهيزات الأساسية وصيانتها بما يتلاءم مع نمو الطلب عليها ويسهم في تعزيز نمو كافة القطاعات الإنتاجية والخدمية، وتحسين كفاءتها، كما أنها أعطت اهتماماً خاصاً بزيادة مشاركة المرأة، وتعضيد دور الأسرة في المجتمع من خلال تطوير قدرات المرأة السعودية، وإزالة المعوقات أمام توسيع مشاركتها في النشاطات الاقتصادية والإنمائية.. وأضاف أن هذه المرحلة تُمثِّل إستراتيجية جديدة في مسيرة التخطيط التنموي الممتدة عبر أكثر من ثلاثة عقود.. وأكد أن القطاع الخاص سيحقق نمواً ملحوظاً وتوسيع نشاطاته وتحسين قدراته التنافسية وزيادة فاعلية دوره التنموي.

[قديحي]

الرياض: الوطن
أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن الدفعة الأولى من أسماء المرشحات من الخريجات المتقدمات للمفاضلة على الوظائف حسب سلم رواتب الموظفين العام وسلم رواتب الوظائف الصحية التي سبق أن أعلنت عنها في شهري رمضان وشوال وفقا للاحتياج المبلغ لها من الجهات الحكومية، حيث جرى الإعلان عن (1108) وظائف على مستوى المملكة وتم القبول لها خلال الفترة من 7/9/1427هـ حتى 24/10/1427هـ في عدة درجات علمية وتخصصات.
ودعت الوزارة المرشحات إلى سرعة مراجعة فروع أو مكاتب وزارة الخدمة المدنية التي تقدمن لها خلال فترة أقصاها أسبوع من تاريخ 1/1/1428هـ، لاستكمال مسوغات تعيينهن، وسيتم إعلان أسماء المرشحات من بقية المتقدمات تباعا عند استكمال إجراءات مفاضلتهن خلال الفترة القادمة.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية على أنه في حالة عدم مراجعة المرشحة خلال المدة المشار إليها أو اعتذارها عن الوظيفة، سيتم ترشيح من تليها على القائمة وفقا لقواعد المفاضلة المعمول بها في الوزارة وستعلن أسماء البديلات في حينه، هذا والأسماء المعلنة، وما سيعلن لاحقا ستكون على موقع الوزارة على الإنترنت WWW.MCS.GOV.SA (http://www.mcs.gov.sa/) والمرشحات هن:
أسماء علي التويجري، الجازي حمدان الشمري، إلهام أحمد غريمي، أمل مطر العتيبي، انتصار منصور آل غرقان، إيمان علي الزهراني، آسية بطي العتيبي، آسية عبدالله الغامدي، آمال عوض الله الحربي، آمنة عبدالرحمن دخيل، أروى عبدالله العماري، أريج صالح العامر، أميرة عبدالغني محمد، إلهام علوي آل دريس، بدرو سالم هندوم، تغريد جميل زوقر، تغريد حسين الفرج، تهاني محسن الصريصري، توفيقة محمد الذروى، جميلة سعيد مخاشن، جميلة عجاج العنزي، حسنة حسين الشمري، حسنة سالم الطلحي، حنان مبارك الحضرمي، حنام محمد الأحمدي، خلود عبدالوهاب الشريف، خلود علي المسجن، خلود موسى الثعلبي، دعاء خالد مطر، رشيدة أحمد موار، زينب إبراهيم صائغ، زينب علي البار، سارة رفاعي المطيري، سارة محمد حامد، شعاع زويبن الرويلي، عهود ناجي الدحيلان، عواطف محمد الفواز، غادة أحمد الغامدي، فاطمة عايش البقمي، فاطمة عبدالله السنان، فاطمة عبدالله آل صالح، فضة علي الغبيشي، مرام عبدالله المرزوع، مريم دجين الكعبي، مريم صالح البراهيم، معيوفة عواض العنزي، ملاك عبدالعزيز الطعيس، منال عبدالحكيم خلاشي، منى منيع المطيري، منيرة عبدالرحمن الجردان، مي أحمد الشهوان، نايلة مسفر القحطاني، نجاة عبدالله برهان، نجلاء يعقوب دمنهوري، نهاد علي آل أحمد، نهلة مبارك الحازمي، نوال أحمد الغامدي، نوال عبيد الحربي، هبة صادق آل سهوان، هبة عبدالله سواد، هند أحمد هوساوي، هوزان صالح عباس، وافتة عقيل الحضريتي، وداد محمد التركي، وفاء حمد الشمالي، وفاء عابد صباغ، يسرى طاهر الهوساوي.

[قديحي]

الرياض: الوطن
أوضح مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة التربية والتعليم صالح بن عبد العزيز الحميدي أن هناك تثبيتاً (4588) متعاقداً وطنياً على المستوى الثاني الذين شغلوا الوظائف التعليمية في مدارس التعليم العام في 25/7/1427هـ وتم تعيينهم بالمستويات الجديدة في وزارة التربية والتعليم اعتبارا من 18/12/1427هـ.
وأوضح أنه سيتم خلال الأيام المقبلة تحسين أوضاع (6000) معلم من المعينين على الوظائف التعليمية.
وتوقعت مصادر في وزارة التربية والتعليم أن تعلن أسماؤهم الأسبوع المقبل.

[قديحي]

..أعلن مدير مكتب العمل السعودي في جده قصي الفلالي أن هناك أكثر من مليون فتاة سعوديه يبحثن عن وظائف .. لافتا إلى أن هناك تسربا من الوظائف بمعدل 10% .. وعزا ارتفاع بطالة السعوديات من الفتيات والمتخرجات إلى ظروف اجتماعيه وصفها بالمعقدة ..

وقال الفلالي أن احد هذه الأسباب عدم تقبل معظم المتخرجات من الطبقة الوسطى والميسورة اللواتي اعتدن على حياة مرفهة إلى حد ما .. العمل في وظائف بأجور متدنية تبلغ ألفي ريال أو أقل ..

وانتقد الفلالي الشركات لاستقدام العمالة .. وقال أن القضية تحتاج إلى حلول جذريه طويلة المدى حيث أن حل مشكلة البطالة في مده قصيرة أسلوب غير صحيح .. ولفت إلى تعرض مسئولي وزارة العمل لهجوم شبه يومي من بعض معارضي توظيف المرأة وفتح وظائف جديدة لها .. مؤكد على فتح مجالات عمل جديدة .. واعتراف الوزارة بها مع صدور نظام العمل لجديد ووفق للاتفاقات الدولية وأوضح أن النظام يسمح للمرأة بالعمل في شتى المجالات بشرط التقيد بالتعاليم الشرعية مشيرا إلى عدد من الوظائف التي ستتاح أمام المرأة وظيفة مستشارات قانونيات وموظفات في مختلف الدوائر الحكومية .. ومعقبات ...

قال الفلالي انه سيتم تأنيث محلات الأزياء النسائية والملابس الجاهز والعباءات للعام المقبل ..
مشيرا إلى أن مكتب العمل وفر أكثر من 2500 وظيفة للعمل في محلات المستلزمات النسائي .. وأوضح أن الوزارة بصدد وضع غرامات على من لايلتزم بقرارات تأنيث العمل في محلات المستلزمات النسائية خلال الفترة المحددة ..

الخبر من جريده .. "دنيا المرأة"

[قديحي]

7 آلاف وظيفة جديدة للمعلمات .....

حددت وزارة التربية والتعليم ... شهر محرم ... موعدا لتحسين أوضاع 6 آلاف معلم من المستوى الثاني إلى المستوى الخامس مباشرة وكذلك من المستويات الثاني والثالث والرابع إلى التي تليها

وأوضح مصدر بالوزارة : أنه تم إعتماد 3آلاف معلم من الحاصلين على مؤهلات علمية ممن هم على رأس العمل وهؤلاء سيتم تحسين مستوياتهم إلى الخامس مباشرة
أما 3آلاف آخرون فسوف يتم تحسين مستوياتهم من الثاني والثالث وهم الذين تمت مباشرتهم في العام 1422هـ 1423هـ مؤكدا أنهم سيمنحون راتب شهر محرم بمسيرات المستوى الثالث

كما استحدثت وزارة التربية والتعليم 7100 وظيفة للمعلمات تشمل المستويات الثالث والرابع والخامس مما يتيح تحسين أوضاع عدد كبير منهن

أما الوظائف الإدارية المحدثة في تعليم البنات فبلغت 500 وظيفة إدارية بمدارس التعليم العام


( مصدر جريدة اليوم ) 24 ذو الحجة 1427
13 يناير 2007

[قديحي]

يبدأ بعد شهرين ويخصص للماجستير والدكتوراه
التعليم العالي تطلق برنامجاً إلحاقياً لابتعاث 3 آلاف طالب وطالبة


تستعد وزارة التعليم العالي لإطلاق برنامج إلحاقي لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث لأمريكا وأستراليا ونيوزلندا ودول جنوب آسيا والذي سيقتصر على درجتي الماجستير والدكتوراه. وقال مصدر مسؤول بوزارة التعليم العالي لـ"الوطن" إن الوزارة ستطلق بعد شهرين من الآن برنامجاً إلحاقياً للابتعاث يستفيد منه أكثر من 3000 آلاف طالب وطالبة إلى نفس الدول التي أعلن عنها في برنامج الملك عبدالله بن عبدالعزيز في مرحلتيه الأولى والثانية.
وحول نوعية التخصصات التي سيتم بموجبها الابتعاث إلى الخارج أفاد المصدر أن التخصصات ستكون في مجملها تخصصات تتسق واحتياجات سوق العمل، مضيفا أن التخصصات ستكون في معظمها تخصصات علمية وتقنية. وكشف المصدر أن البرنامج الإلحاقي سيتيح لمن يتخرجون في الفصل الدراسي (الجاري) اللحاق بركب زملائهم المبتعثين من المراحل السابقة لبرامج الابتعاث.
وأشار المصدر إلى أن الوزارة تعمل حاليا على إنهاء ترتيبات طلاب الابتعاث ممن تم الإعلان عن أسمائهم الأسبوع الماضي، مشيرا إلى أن الوزارة بدأت بالتواصل مع الطلاب عن طريق إرسال رسائل (sms) لإفادتهم عن موعد التقدم لمراكز القبول بالجامعات الخارجية. وكانت "الوطن" أشارت في عددها يوم السبت الماضي إلى أن وزارة التعليم العالي ستعلن قريبا عن برنامج للابتعاث الخارجي ضمن إطار برنامج خادم الحرمين الشريفين لمرحلته الثانية.
وكانت الوزارة قد أعلنت في وقت سابق عن أسماء 5102 طالب وطالبة تمت الموافقة على ابتعاثهم إلى الولايات المتحدة وأستراليا ونيوزلندة ودول آسيوية في إطار برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي الذي بدأ العام الماضي وشمل حتى الآن 13 ألف طالب وطالبة.


الوطن

[قديحي]

توظيف شاب في بلدية محائل عسير بعد انتحار والدته





وجّه خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز يحفظه الله بتوظيف الشاب أحمد محمد الاسمري بإحدى الوظائف الحكومية القريبة من سكنه وذلك في أعقاب حادثة انتحار والدته في احدى قرى منطقة عسير .. وقد قررت أمانة منطقة عسير يوم أمس الأربعاء ممثلة في أمينها المهندس حمدان بن فارس العصيمي تخصيص وظيفة رسمية ببلدية محايل عسير وقد تم تعيينه عليها ليكون قريبا من مقر إقامة أسرته وقد ذكر المهندس العصيمي أن مباشرة الأسمري ستكون بمشيئة الله ابتداءً من يوم السبت القادم في مقر عمله الجديد بمحايل عسير .

ذكر ذلك امين منطقة عسير المهندس حمدان بن فارس العصيمي مشيرا الى أن المكرمة من لدن خادم الحرمين الشريفين ليست بالمستغربة وهي الأيادي التي امتدت للبعيد والقريب ويأتي ذلك من خلال حرص القيادة الحكيمة على استقرار أحوال المواطنين ورفاهيتهم وما جاء من استجابة لما نشر في الصحف المحلية عن أزمة هذه الأسرة المحتاجة إلى العون والمساعدة

[قديحي]

قروض ميسرة لذوي الاحتياجات الخاصة

يدرس صندوق المئوية مع عدة جهات حكومية منح قروض ميسرة لذوي الاحتياجات الخاصة لتمكينهم من اقامة مشاريع صغيرة خاصة بهم. مصدر في الصندوق اوضح لـ«عكاظ» ان المساعي جارية لايجاد فرص عمل وقنوات استثمارية للمحتاجين وتنمية افكارهم بما في ذلك منح قروض ميسرة لذوي الاحتياجات الخاصة لاقامة مشاريع منتجة تساهم في دعم الاقتصاد المحلي للوطن. واشار المصدر الى ان مدير عام صندوق المئوية هشام طاشكندي اكد ان الدعم الذي تقدمه الدولة للشباب والشابات يأتي في اطار الجهود الرامية لتنمية الاقتصاد المحلي ودعم التوظيف من خلال المؤسسات والشركات وتبني فكرة اقامة مشاريع صغيرة ومتوسطة. ومن جانبها اكدت د.نسرين الدوسري رئيسة لجنة سيدات الاعمال بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية توجه المسؤولين ورجال الاعمال لدعم الفتيات اللواتي لديهن افكار لمشاريع صغيرة ومتوسطة.. وقالت ان الغرفة ممثلة في مركز سيدات الاعمال تقوم بتدريبهن ليصبحن سيدات اعمال في المستقبل

[قديحي]

عجز الوظائف يهدد المسار السابع للتدريب المشترك

تبدأ في 29 محرم الجاري مقابلات الشباب في المسار التاسع للتوظيف في القطاع الخاص الذي ينظمه التنظيم الوطني للتدريب المشترك. واكدت المصادر ان عدد الوظائف المعروضة لاتتناسب مع عدد المتقدمين المتوقع حضورهم للمقابلات إذ ان الوظائف لا تتعدى بضع مئات والمسجلين بالآلاف. يذكر ان فكرة التنظيم الوطني للتدريب المشترك تعتمد على تدريب الشبان على العديد من المهن والحرف المناسبة لقدراتهم وتوفير وظائف لهم في القطاع الخاصة بمشاركة مكتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية.
عكاظ

[قديحي]

70 وظيفة تمريض جديدة.. واستيعاب كامل قوائم الانتظار عند تشغيلها

70 وظيفة تمريض جديدة.. واستيعاب كامل قوائم الانتظار عند تشغيلها

تم اعتماد 105 ملايين ريال في الميزانية الجديدة للشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة لتنفيذ ثلاثة ابراج طبية بمستشفى الملك عبدالعزيز بمكة المكرمة يستغرق بناؤها 28 شهراً، واعتماد 25 مليون ريال اضافية لاستكمال مشروع انشاء برج طبي بمستشفى الملك فيصل بالششة ليصبح اجمالي المشروع 70 مليون ريال. من المتوقع الانتقال الى المقر الخاص بالتموين الطبي بتكلفة 32 مليون بنهاية جمادى الاولى القادم في حين تدرس لجنة مختصة تحويل مستشفى منى الجديد بتكلفة 320 مليون ريال الى مستشفى تخصصي بسعة 500 سرير وتشغيله بداية العام الهجري 1429هـ فيما تم انجاز 6% من مراحل تنفيذ مستشفى النساء والولادة والاطفال في دقم الوبر بسعة 300 سرير وتكلفة 170 مليون ريال وتجرى دراسة لرفع طاقته الى 500 سرير.
من جهة اخرى اعلن الدكتور خالد السميري مدير الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة انه تم اعتماد 70 وظيفة لفنيي التمريض في ميزانية العام سيتم تعيين الخريجين عليها في جمادى الاولى القادم واستيعاب الخريجين على قوائم الانتظار بالكامل مع بدء تشغيل الابراج الطبية ومستشفيات العاصمة المقدسة الجديدة وستكون الأولوية في التعيين لأبناء العاصمة المقدسة.

عكاظ

[قديحي]

أرامكو تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف


"أرامكو" تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف بالبريد الإلكتروني

تعرض 16 مواطنا بالمدينة المنورة للفصل من عملهم، في تداعيات كانت متوقعة مبكرا منذ بدأت إحدى الشركات الأجنبية تسليم أعمالها المنتهية ضمن برنامج "الخزن السعودي الاستراتيجي" إلى شركة "أرامكو السعودية"، فيما دعت الأخيرة هؤلاء المفصولين إلى تقديم طلبات توظيف عبر موقع الشركة الإلكتروني لدراستها.
وكما فعل أقرانهم في الرياض وجدة وأبها، باشر موظفو الشركة السويدية المسؤولة عن موقع الخزن الاستراتيجي في المدينة المنورة مخاطبة الجهات المعنية ومنها مكتب العمل والعمال، للحيلولة دون دخولهم في متاهات البطالة، وهم الذين تم إعدادهم وفق برامج تدريب رفيعة في إطار برنامج الخزن الاستراتيجي، شملت برامج
تعليم نظري وعملي في الورش وتدريب على رأس العمل في تخصصات هندسية وفنية وإدارية وأمنية، إضافة إلى اللغة الإنجليزية والمهارات الشخصية والمهنية.
فمنذ عام 2004م، بدأت توقعات بعض المراقبين تتحقق حين باشرت الشركة السويدية (ABV Rock Group) المسؤولة عن تنفيذ مواقع برنامج الخزن الاستراتيجي في تسليم المواقع التي انتهت أعمالها، فيما واجه أكثر من ألف موظف سعودي، كانت وزارة الدفاع والطيران قد ألزمت الشركة بتأهيلهم وتدريبهم وتشغيلهم في البرنامج، شبح الفصل من العمل لانتهاء الحاجة إليهم من قبل الشركة الأجنبية، بينما بدا أن "أرامكو السعودية" الملزمة باستلام المواقع غير مستعدة للاستفادة من خبراتهم.
ووفقا لحسين الخيبري، وخالد الصاعدي، وعبدالقادر الهوساوي، الذين يمثلون زملاءهم المفصولين في موقع البرنامج بالمدينة المنورة للمطالبة بحقهم في نقل وظائفهم من الشركة الأجنبية إلى "أرامكو"، فإن 15 عاما من العمل المضني والتدريب على رأسه لدى الأولى، إضافة إلى أوامر وأنظمة صريحة، لم تشفع لدى الأخرى في استمرارهم في وظائفهم.
ويقول حسين الخيبري: مع رفض "أرامكو" نقل وظائفنا إليها، واضطرار الشركة السويدية لإنهاء عقودنا بالنظر إلى انتهاء المشروع الذي بدأت في تسليم أعماله، بدأت الأخيرة في انتهاج سياسة خاصة في التخلص من هذا المأزق، يتمثل في فصل الموظفين السعوديين على دفعات وعبر فترات زمنية متباعدة، وعن طريق عدم تجديد عقودهم المؤقتة، وذلك عوضا عن فصلهم دفعة واحدة في سبيل الحيلولة دون تجمعهم في الشكوى وإثارة الرأي العام وخلق حالة واسعة من الاستياء.
أما خالد الصاعدي فيشير إلى الخبرة المهنية الواسعة التي تمكن وزملاؤه من تحصيلها طوال عملهم في الشركة الأجنبية، خاصة بالنظر إلى خصوصية ذلك العمل والمهام المرتبطة به، قائلا: إن شعور الظلم المتفشي بين الموظفين السعوديين المفصولين يتفاقم لإحساسهم بأنهم كفاءات مؤهلة وجديرة بتولي المهام.
إلى ذلك، يرفق الموظفون بشكاواهم حزمة من الأوامر والأنظمة التي تؤكد حقهم في مواصلة أعمالهم لضمان استمرار حياتهم الكريمة، ويتقدم تلك الأوامر خطاب من ولي العهد، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع والطيران والمفتش العام، ورئيس البرنامج السعودي للخزن الاستراتيجي صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز، يحمل توجيهات للشركة السويدية العاملة في البلاد بإعطاء العاملين السعوديين فرصة الانتقال من موقع إلى آخر عوضا عن إنهاء عقودهم، وإحلال
من عمل منهم لسنوات طويلة محل العمال الأجانب كلما كان ذلك ممكنا، وإعادة تدريب وتطوير العاملين السعوديين بما يتناسب مع احتياجات الشركة ومراحل العمل في المشروع، ومحاولة التفاهم مع "أرامكو السعودية" لنقل العاملين السعوديين في كل موقع إليها، بعد انتهاء العمل في الموقع نفسه.
كما تتضمن أوراق الموظفين نصوصا من نظام العمل والعمال تسند موقفهم، واستشارات قانونية من مكاتب وطنية محلية معتمدة تؤكد سلامة مطالبتهم، إضافة إلى قصاصات تحمل مقالات صحفية حملت بعضها توقعا مبكرا للحال الذي سيؤولون إليه بعد انتهاء أعمال برنامج الخزن السعودي الاستراتيجي.
وعبر اتصال هاتفي معه، صرح مدير إدارة العلاقات العامة، والمتحدث الرسمي في شركة أرامكو السعودية زياد بن محمد الشيحة، أن الشركة لا تزال تؤدي أحد أهم أدوارها المتمثل في استقطاب وتأهيل وتشغيل الكوادر الوطنية المؤهلة، بالانسجام مع المشروعات التي تتولى تنفيذها وتشغيلها، قائلا: إن باب التوظيف في الشركة مشرع للكفاءات الوطنية وفق معايير واحتياجات الشركة.
أما بشأن وضع موظفي الشركة السويدية السعوديين، الذين يسعون للالتحاق بالعمل لدى أرامكو السعودية بعد تسلمها لمواقع الخزن التي كانوا يعملون بها، فقد أشار الشيحة إلى أنه انطلاقا من اعتزاز أرامكو السعودية وفخرها بدورها ومسؤولياتها الوطنية الملقاة على عاتقها ومساهماتها الفاعلة في دعم جهود السعودة، وتنمية الاقتصاد الوطني كجزء من قيمها الأساسي التي ترسم جميع خطى أعمالها، فقد تمكنت بالفعل من توظيف (220) من موظفي برنامج الخزن الاستراتيجي لديها.
أما موظفو الشركة السويدية، فقد تمت إفادتهم بأن بإمكانهم تقديم طلبات التوظيف على موقع الشركة الإلكتروني: www.saudiaramco.com، (http://www.saudiaramco.com،/) وذلك لكي تتمكن الشركة من دراسة ومراجعة هذه الطلبات حسب المعايير والشروط المعمول بها في هذا الشأن.

الوطن

[قديحي]

تستهدف المعوقين وأبناء شهداء الواجب وأبناء السجناء والأسر المحتاجة
"الاتصالات السعودية" تؤهل 1300 شاب لسوق العمل
محمد الشهري من الرياض - 12/01/1428هـ
وقعت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وشركة الاتصالات السعودية أمس الأول، اتفاقية برنامج العمل المشترك لتأهيل القوى العاملة الوطنية الذي يستمر عامين لتدريب 1300 شاب سعودي.
ووقع الاتفاقية كل من الدكتور علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، والدكتور محمد بن سليمان الجاسر رئيس مجلس إدارة شركة الاتصالات السعودية، حيث تقدم بموجبها شركة الاتصالات السعودية الدعم المالي للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني لتجهيز معمل خاص لذوي الاحتياجات الخاصة المكفوفين، وإعداد وتنفيذ برامج دبلوم طويلة المدى (سنتان) لتأهيل 300 شاب سعودي من المعاقين سمعيا وبصريا، إضافة إلى تدريب ألف شاب سعودي في برامج نظرية وتطبيقية قصيرة المدى لمدة ستة أشهر لتأهيلهم في المجالات الفنية والإدارية.
وأكد الدكتور محمد الجاسر أن دعم الشركة هذا البرنامج يقدر بنحو 25 مليون ريال على مدى العامين المقبلين لتطوير البرنامج وتحقيق هدفه المرجو، موضحا أهمية الدور الذي يقدمه القطاع الخاص في تبني مثل هذه المبادرة حيث إن المجتمع في أمس الحاجة لتضافر الجهود الهادفة للرقي بالمجتمع وأبنائه.
وأوضح أن الاتفاقية تشمل تدريب وتأهيل عدد من الشباب الذين هم من ذوي الاحتياجات الخاصة، وأبناء شهداء الواجب، وأبناء السجناء، والأسر المحتاجة، مضيفا أن لهذه الفئة الغالية الحق في العيش بكرامة ومساعدتهم في جميع مناحي حياتهم من خلال تأهيل علمي وعملي في المجالين التقني والمهني لتزويدهم بالمعارف والمهارات التي تؤهلهم للاستفادة من فرص العمل المتوافرة في السوق المحلية من خلال إلحاقهم بالبرامج التدريبية التي تنفذها المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
ولفت إلى أن البرنامج يأتي امتدادا للعديد من برامج خدمة المجتمع التي تنفذها الشركة بالتعاون مع الجهات الحكومية والخاصة، مثل برنامج الوفاء الصحي الذي كان بالتعاون مع وزارة الصحة لبناء وتجهيز 28 مركزا صحيا في مختلف المناطق.
وأشار إلى أن البرنامج يأتي امتدادا للعديد من برامج خدمة المجتمع التي تنفذها الشركة بالتعاون مع الجهات الحكومية ومنها برنامج الوفاء الصحي لدعم الخدمات الصحية في المملكة، إضافة إلى كون الشركة عضواً مؤسساً في مركز الأمير سلمان لأبحاث الإعاقة.
وأشاد بدور المؤسسة في التخطيط ومتابعة سير هذه البرامج التدريبية المهمة مقدما شكره للمؤسسة لإفساح المجال لشركة الاتصالات السعودية لتقدم الدعم لهذه البرامج، متطلعاً إلى أن تحقق الهدف المنشود منها، مؤكدا أن هذه المبادرة من الشركة تأتي أسهاما منها لخدمة المجتمع في المجالات التقنية والمهنية وبخاصة لأبنائنا ذوي الاحتياجات الخاصة لإيمانها بحق هذه الفئة الغالية في العيش بكرامة ومساعدتهم في جميع مناحي حياتهم.
ومن جانبه أوضح الدكتور علي الغفيص أن الدور الذي تقوم به المؤسسة في سبيل إعداد القوى العاملة الوطنية لسد حاجة سوق العمل من الكوادر البشرية المؤهلة تقنياً ومهنياً وسلوكياً وفق منهجية واضحة ومدروسة تم إعدادها بعد الاطلاع والاستفادة من التجارب العالمية في مجال التدريب التقني والمهني مما يسهم في تحقيق ذلك الهدف.
وأضاف أن هذا التعاون بين المؤسسة وشركة الاتصالات السعودية لتأهيل القوى العاملة الوطنية ومن أهمها أبناؤنا ذوو الاحتياجات الخاصة الذين تحرص عليهم المؤسسة من خلال تصميمها برامج تدريب تتناسب مع قدراتهم لأداء أعمال مهنية وتقنية تحتاج إليها سوق العمل.
وأشار إلى أن الدعم الذي تلقاه المؤسسة من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز استطاعت من خلاله أن تتوسع في إنشاء وتجهيز الوحدات التدريبية من كليات تقنية ومعاهد تدريب مهنية في مختلف مدن ومحافظات المملكة وفق مواصفات فنية عالية وبما يرقى بمستوى العملية التدريبية.
وبين أن البرنامج يستهدف خريجي الدبلوم والجامعات وذوي الاحتياجات الخاصة وأبناء شهداء الواجب وأبناء السجناء والمفرج عنهم وتكون الأولوية للأيتام والأسر المحتاجة حيث تشمل برامج التدريب التي تعتمدها المؤسسة تخصصات تجميع الحاسب الآلي، صيانة طابعات الحاسب الآلي، التمديدات الكهربائية، رسومات الفوتوشوب، محاسب مبيعات، كاتب حسابات، بائع تجزئة، مندوب مبيعات، استخدامات الحاسب الآلي والطباعة بطريقة "برايل" لذوي الاحتياجات الخاصة المعاقين بصرياً، وتقنية الشبكات وتنفذ تلك البرامج في الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في كل من مدينة الرياض، جدة، الدمام، القصيم، أبها، جازان وحائل.

[قديحي]

أبرم مستشفى رعاية الرياض اتفاقية دعم مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتدريب 94 سعودياً من الجنسين ومن ثم إلحاقهم بالكادر الصحي خلال عامين وذلك في مجال التمريض والأشعة والسجلات الطبية.
ووقّع الاتفاقية عن المستشفى مدير عام مستشفى رعاية الرياض عبدالرحمن بن صالح الحوار، فيما وقعها من جانب صندوق تنمية الموارد البشرية مدير فرع الصندوق في منطقة الرياض أحمد بن محمد الغامدي.
وأكد الغامدي أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن الخطط التي ينتهجها الصندوق في سبيل توطين الوظائف في القطاع الخاص وسيتم التركيز على الوظائف التي سيكون لها مردود جيد للشباب طالبي العمل وفق ما يتلاءم ومتطلبات سوق العمل.
وطالب مدير فرع الصندوق في منطقة الرياض منشآت القطاع الخاص بالمبادرة والاستفادة من إمكانات الدعم التي يوفرها الصندوق لسعودة وتوطين الوظائف.
من جهته، ذكر مدير عام المستشفى، أن هذه الخطوة تأتي انسجاماً مع توجه المستشفى وجهوده الرامية إلى دعم خطط السعودة وسياسات الدولة في هذا المجال، مضيفاً أن مستشفى رعاية الرياض سيمضي في توفير المناخ الملائم لإتاحة الفرصة للكفاءات الوطنية المدربة وتشجيعها للعمل في مختلف الإدارات. وأشار مدير فرع الصندوق في منطقة الرياض أحمد الغامدي إلى أن هذه الاتفاقية تعتبر الأكبر على مستوى القطاع الصحي الخاص وذلك في مجال دعم خطط وسياسات الدولة لسعودة الوظائف.
من جانبه، أشار مدير عام معهد أشبيليا الصحي المهندس عبدالرحمن الصبحي إلى قيام المعهد بتولي جانب التدريب النظري للمتقدمين.

الوطن

[قديحي]

" إستحداث وظائف للأقسام النسائية في الجوازات في أنحاء المملكة "


تدرس إدارة الجوازات السعودية استحداث وظائف للأقسام النسائية بفروع إدارة الجوازات المنتشرة في المملكة. وقال مدير إدارة الجوازات اللواء عبد العزيز السجيني "أن أولوية توظيف النساء ستكون من نصيب الجامعيات خريجات أقسام الحاسب الآلي بعد تأهيلهن وتدريبهن للعمل بالأقسام النسائية بفروع الإدارة المختلفة وفق أنظمة وتعليمات الجوازات".
وأوضح اللواء السجيني "أن الأقسام النسائية متوفرة حالياً في بعض فروع إدارة الجوازات، غير أن عملها يقتصر فقط على استقبال المعاملات وتدقيقها". وأضاف "أن ما تقوم به إدارة الجوازات في الوقت الحالي هو إعداد دراسة متكاملة لتفعيل الأقسام النسائية ضمن النقلة التطويرية التي تسعى الإدارة إليها لتحصيل مستويات عالية من الإنتاج". واوضح سجيني "أن ذلك سيتم على مراحل وخطوات بالتنسيق مع جهات الاختصاص". وأكد السجيني" أن ذلك سيسهم في تطوير أداء إدارة الجوازات و سيوفر مرونة في العمل وتسهيل مراجعة المواطنات وإنهاء معاملاتهن

[قديحي]

سجل برنامج الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز لتنمية الشباب بالدمام 295 وظيفة لفئة الشباب في القطاعات الخاصة بالدمام خلال 6 اشهر الماضية حيث تم تأمين الوظائف لهم في كافة المجالات للشباب السعودي وفى مهن مختلفة على مستوى المنطقة الشرقية .
ودعا برنامج الأمير الشباب الراغبين في التوظيف بزيارة موقع البرنامج على الانترنت

www.altadreeb.com.sa (http://www.altadreeb.com.sa/)

للإطلاع على طبيعة هذه الوظائف ومتطلباتها ومقارنتها بالقدرات المكتسبة لطالبي العمل ، بالاضافة الى استقبال طلبات الالتحاق في دورات تدريبية مجانية لفئة الشباب لمدة 9 اشهر بشهادات معتمدة من البرنامج خلال الاسبوع الاول من الشهر الجاري. ويتطلب الوصف الوظيفي لبعض هذه الوظائف التدريب على المهارات والمعارف التي سيتولى برنامج الأمير تنفيذها للشباب بالمجان في حين قد يكون بعض الشباب يمتلك القدرات اللازمة للقيام باحتياجات هذه الوظائف حيث يتم توظيف مثل هؤلاء مباشرة بعد استكمال الاجراءات . ويعمل برنامج الأمير من خلال موقعه على الانترنت بعرض الوظائف التي يحصرها من مؤسسات القطاع الخاص بشكل دائم لإعطاء فرصة للشباب الراغب بهذه الوظائف الإطلاع على خصائصها واختيار ما يناسبهم منها .

[قديحي]

الخدمة المدنية تدعو عددا من المرشحين والمرشحات لوظائف لمراجعتها اليوم



كتب - منصور الحربي:
دعت وزارة الخدمة المدنية عددا من المتقدمين لطلب وظائف ممن تنطبق عليهم الشروط وتم ترشيحهم ولم يراجعوا لاستكمال اجراءات ترشيحهم حتى تاريخه.. دعت الموضحة اسماؤهم ادناه سرعة مراجعة الفروع التي تقدموا لها لاستكمال اجراءات ترشيحهم ابتداءً من اليوم السبت الموافق 1428/3/26ه وحتى نهاية دوام يوم الاربعاء 1428/4/1ه ومن لم يراجع خلال هذه الفترة فإن ذلك يعد عدولاً منه عن الرغبة بالتوظيف وسيتم ترشيح من يليه في قائمة الترشيح.
والمرشحون هم: ابراهيم حسين الدريس، ابراهيم منصور الحبس، احمد حجي النشمي، احمد ريان الحربي، احمد عبدالحكيم بنجر، ادريس عبدالله الحبيب، اسماعيل مسعود آل عجلة، بدر مصلح المالكي، بشار حسين القطان، بندر منور الحربي، تركي خالد الحربي، تركي عبدالله البليهي، حزام قبلان القحطاني، حسن منصور الصعيدي، حسين محمد البن حمد، حمود احمد آل علي، خالد تميم آل هديان، خليفة مشعان الشمري، راضي احمد العقل، رياض حجي بوحسن، زياد علي الحصيني، زيد محمد سلامة العطوي، سالم علي بقشان، سامي حسين الثويني، سعد جمعان الدوسري، سعدي محسن الزهراني، سعيد عبدالله الغامدي، سلطان بادي البقعاوي، سلطان سالم الحربي، سلطان عبدالعزيز الغنيم، سلطان عبدالله عامري، سمير عبدالرحمن مخلص، صالح محمد الزهراني، طالب دحام الظفيري، عابد عبدالله البراهيم، عادل حسن الاشقر، عادل حسين الحربي، عادل درويش المحوري، عادل محمد الفهد، عارف مرزوق الطوير، عامر علي شجنة، عباس علي بوصبيح، عبدالجيل جاسم آل محفوظ، عبدالرحمن عبدالعزيز الخليفة، عبدالرحمن عبدالله نجدي، عبدالسلام حمود الشمري، عبدالله ردن المطيري، عبدالله سعيد الشهراني، عبدالله شديد العتيبي، عبدالله مشعل الشميسي، عبدالمجيد حمد العبدلي، عبدالمجيد سليمان الرشيد، عبدالمجيد علي السناني، عبدالمهيمن هاني القطان، عثمان عبدالله ابو مالك، عثمان ناصر التميمي، عدنان محمد البو جابر، عصام عبدالعزيز جزاع، علي حسين الجبر، علي سليمان الشهري، علي فرج آل رشيد، علي محمد علي الزييدي، علي يحيى عسيري، عمر احمد العمري، غالي رياض المشرف، فارس سعد الثبيتي، فالح عياد الحربي، فهد احمد السبيت، فهد سلمان الفيفي، فهد متعب البيضاني، فهد محمد البدر، فواز خزيم الشمري، فيصل محمد حميد، قويسم فهاد الرويلي، لافي عويد المطيري، ماجد احمد القحطاني، ماجد عممر المالكي، مبارك راشد المري، محمد احمد معلوف، محمد خالد البسام، محمد خليفة القطان، محمد سالم آل مقطر، محمد سعيد شياب، محمد عبدالله عبيد، محمد علي الشهري، محمد علي الكاظم، مسلم معزي الوردي، مطر عبدالله المطيري، منصور ابراهيم بن فليح، موسى مرجي الرشيدي، ناصر علي العطني، ناصر محماس المطيري، ياسر عبدالعزيز السمير، اليزن محمد العامري.

كما تهيب الوزارة بالاخوات الموضحة اسماؤهن ادناه مراجعة مكتب التوظيف بمنطقة عسير خلال نفس الفترة.

والمرشحات هن:

اريج فايز عبدالله الشهري، باسمة ابراهيم البريدي، صفاء احمد محمد الشنبري، عائشة محمد آل عليان، فاطمة حسين الشهراني، فاطمة سعيد علي القحطاني، مريم مفلح سالم جمعوض.

[قديحي]

تعيين 23 معيدة بكليات البنات

حمود الحمود - الرياض

أصدر وكيل وزارة التعليم العالي لكليات البنات الدكتور عبد الله بن علي الحصيِّن قراراً بتعيين 23 معيدة بكليات البنات في مختلف المناطق والمحافظات، يأتي ذلك في إطار حرص وكالة كليات البنات على سعودة جميع وظائف أعضاء هيئة التدريس بإحلال مواطنات مؤهلات أكاديمياً لأداء المهام المنوطة بهن وفيما يلي الاسماء : هند بنت أحمد بن إبراهيم حكمي و سارة بنت نايف بن دبيان الحربي و مريم بنت بريك بن مخضور الحربي و عزيزة بنت مهدي بن مهدي نهاري وبهية بنت صالح بن حبيب الله قشقري ورباب بنت شرف بن عبدالله جساس وأريج بنت عبدالله بن عبدالغنى نعيم وحبه بنت أحمد بن محمد سعيد أكرم و بسيمة بنت عبده بن أحمد اليماني و مريم بنت حويمد بن حمود المزمومي وأريج بنت عامر بن عبدالله الشهري ونورة بنت سعد بن براك البقمي و خديجة بنت مقبول بن جمعان الزهراني و عالية بنت خميس بن عايض موسى الشمراني و عزيزة بنت عبدالعزيز بن محمد صقر و زيارة بنت موسى بن جابر عسيري و عائشة بنت علي بن محمد عريشي وحنان بنت عبد الجليل بن عبد الغفور نجم الدين و أريج بنت محمد بن عبد العزيز التويجري ومنى بنت محمد بن عبدالخالق الغامدي و ابتسام بنت صالح حبيب الحبيب و تهاني بنت محمد بن محمود سندي ونوف بنت سالم بن دغيم الشمري

[قديحي]

اليوم .. اختبارات الوظائف غير التعليمية للرجال



تجري وزارة الخدمة المدنية اليوم الاختبارات الوظيفية للمتقدمين لمسابقة الوظائف غير التعليمية للرجال من المرتبة السادسة وحتى العاشرة التي انتهى القبول لها بنهاية دوام يوم 17صفر الماضي . وحددت الوزارة اليوم لاختبار المتقدمين على المراتب العاشرة والتاسعة والثامنة والسادسة بمختلف المسميات الوظيفية عدا المتقدمين لوظيفة مشغل أجهزة حاسب آلي بالمرتبة السادسة وغداً لاختبار المتقدمين للمرتبة السابعة بمختلف المسميات الوظيفية. فيما خصص يوم بعد غد لاختبار المتقدمين على وظيفة مشغل أجهزة حاسب آلي بالمرتبة السادسة

[قديحي]

إطلاق أكبر حملة لتوفير 500 ألف وظيفة للعاطلين


تطلق وزارة العمل قريباً أكبر حملة توظيف في القطاع الخاص تهدف لتوفير 500 الف وظيفة لجميع العاطلين في مناطق المملكة ومحافظاتها والذين يسعون للحصول على عمل مناسب. وتسعى الحملة التي ستتبعها حملة إعلامية مكثفة إلى حصر الفرص الوظيفية في القطاع الخاص والمطلوب شغلها بكوادر سعودية ثم توجيه الشباب للعمل في هذه الفرص الوظيفية. وعلمت (المدينة) أن الحملة الجديدة تقوم على مجموعة من الضوابط التي تحمي الشباب من تعسف الشركات والمؤسسات ولضمان حقوق القطاع الخاص وتحدّ من عمليات التسرّب التي تعاني منها الشركات والمؤسسات. وأوضحت المصادر أن وزارة العمل ستعمل على حصر الشباب الباحثين عن العمل المؤهلين علمياً وإجراء المقابلات الشخصية لهم والتأكد من تأهيلهم ثم إحالتهم إلى الشركات والمؤسسات التي لها الحق في المشاركة في المقابلة التي يجريها العمل للتأكد من تأهيل الشباب. وأشارت المصادر إلى أن الشركة ملزمة بتمكين الشاب من العمل حتى إشعار مكتب العمل في المنطقة التي تقع فيها الشركة بمباشرة الشاب العمل ومسمى الوظيفة والراتب الذي يتقاضاه وساعات العمل وفي حالة عدم قيام الشركة بإشعار مكتب العمل سيقوم المكتب بإيفاد مندوب من قبله للتأكد من مباشرة الشاب العمل ثم تسجيله في الحاسب الآلي على ملاك الشركة التي أحيل لها. وأكدت المصادر أن الشركة التي لا تلتزم بتوظيف الشباب المحالين لها سيتم ايقاف سجلها في مكتب العمل مما سيؤدي إلى ايقاف جميع تعاملاتها بما في ذلك حرمانها من الاستقدام وتجديد اقامات عمالها لدى الجوازات. وبينت المصادر ان الشاب بعد تسجيله على ملاك الشركة لن يخلّ طرفه ولن يمكنّ من العمل في أي شركة أخرى إلا بعد إحضار إخلاء طرف من الشركة التي أحيل لها مؤكدة أن هذه الخطوة ستحدّ من تسرب الشباب من العمل في القطاع الخاص بما يكفل حقوق الشركات والمؤسسات. وأوضحت المصادر أن الشاب الذي لا يجتاز المقابلة الشخصية سيتولى مكتب العمل إحالته إلى التنظيم الوطني لتأهيل ورفع مستوى قدراته ليتم بعدها إحالته لإحدى الشركات وفقاً لمؤهلاته وتخصصه. وعلمت (المدينة) ان هذه الحملة تسعى لتوفير أكثر من 500 ألف فرصة وظيفية للشباب السعودي في الشركات والمؤسسات.

المدينة

[قديحي]

العقلا يقف على احتياجات «مهني» القطيف

جعفر تركي - القطيف

http://www.alyaum.com/images/12/12374/486535_1.jpg
العقلا خلال الجولة على الأقسام

زار نائب محافظ التعليم والتدريب بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني د. حمد العقلا معهد التدريب المهني بمحافظة القطيف صباح أمس للوقوف على احتياجات المعهد ومنسوبيه.
واطلع العقلا على سير العملية التدريبية بالمعهد من خلال زيارة فعلية لجميع الأقسام الفنية، والتقى بمنسوبي المعهد من مدربين وإداريين واستمع إليهم، كما التقى بالمتدربين وتلمس حاجاتهم ومتطلباتهم.
ورافق نائب المحافظ رئيس مجلس التعليم الفني والتدريب المهني بالدمام د. حامد الأحمدي، ومديرو العموم بالمؤسسة ومديرو وحدات المجلس.

[قديحي]

تفعيل يوم المهنة تحت شعار «بمهنة اليوم نبني وطننا»

اليوم - الدمام

طالب مساعد مدير عام التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية للشؤون التعليمية محمود بن محمد الديري مديري المدارس بتفعيل برنامج يوم المهنة تحت شعار «بمهنة اليوم نبني وطننا» وذلك ابتداء من السبت المقبل ولمدة أسبوع.
ويهدف يوم المهنة لتعريف الطلاب بالمهام والمسؤوليات التي يضطلع بها العاملون في الدوائر الحكومية والمؤسسات الاهلية ذات العلاقة بالجمهور والتي لا تتعارض انشطتها مع الاهداف التربوية المتوخاة وتزويدهم بخبرات العمل اداريا وميدانيا وفنيا. وحث على تفعيل البرنامج داخل المدرسة بالاستفادة من الاذاعة المدرسية في توعية الطلاب بأهمية المهن والاستفادة من حصص الانشاء والتربية الفنية والتربية الوطنية وتنظيم دورات مهنية للطلاب داخل المدرسة حسب الامكانيات المتاحة وعمل صحف حائطية ونشرات توعوية حول أهمية المهن واستغلال حصة النشاط للتعريف بطرق ممارسة بعض المهن، بالإضافة إلى برنامج مقترح بعنوان «مهنة والدي» حيث يصطحب الوالد ابنه الى مقر عمله ليتعرف عن قرب على طبيعة عمل والده مع مشاركته في اداء عمله خلال الزيارة

[قديحي]

تدريب السعوديات على السمكرة والميكانيكا
كشف نائب محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني للتطوير الدكتور صالح العمرو أن المؤسسة تسعى إلى تدريب أكثر من 120 ألف امرأة خلال السبع السنوات القادمة عبر التوسع في فتح معاهد تدريب تقنية جديدة للبنات في كافة مناطق المملكة وإضافة تخصصات تدريبية جديدة ، تشمل : السمكرة والميكانيكا للعمل في عدد من المنشآت النسائية ووفق الضوابط الإسلامية .
وقال الدكتور العمرو إن المؤسسة تسعى إلى الاستفادة من بيوت الخبرة العالمية المتقدمة للإشراف والتدريب وتبادل الخبرات لرفع مستوى تدريب العمالة الوطنية في كافة تخصصات سوق العمل .
اليوم

[قديحي]

بدء الالتحاق لبرنامج دبلوم الأشعة

أعلن مستشفى القوات المسلحة بالرياض عن فتح طلبات الالتحاق ببرنامج دبلوم الأشعة فوق الصوتية لأمراض النساء والولادة وذلك بالتعاون مع مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث ومجمع الرياض الطبي ومدينة الملك فهد الطبية.
وأوضح المستشفى أنه تم تحديد يوم الأربعاء الموافق 27 جمادى الأولى الجاري كآخر يوم لقبول الطلبات على أن يكون موعد المقابلة الشخصية يوم السبت 8 جمادى الآخرة المقبل وسيبدأ التدريب يوم السبت 3 رمضان المقبل.
واشترط قسم الدراسات العليا بمستشفى القوات المسلحة بالرياض على الراغبين في تقديم طلباتهم إحضار الوثائق التالية: صورة من وثيقة التخرج والسيرة الذاتية بالإضافة إلى دفع رسوم الدبلوم وقدرها عشرون ألف ريال.
يذكر أن الدبلوم 12 شهرا وموجه لخريجي كلية العلوم الطبية التطبيقية تخصص أشعة وللأطباء الذين لديهم خبرة في أمراض النساء والولادة والدبلوم معترف به من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية

[قديحي]

طلاب الأكاديمية الصحية بجازان لا يفقهون شيء في مجال تخصصهم

طالبوا المسؤولين بالتأكد من صحة شكواهم وحل مشاكلهم
طلاب الأكاديمية الصحية بجازان يشكون سوء مستواهم العلمي


تجمع عدد من طلاب الأكاديمية الصحية بجازان أمام مقر الأكاديمية، للإعراب عن تذمرهم من الأوضاع داخل الأكاديمية والمطالبة بحل مشاكلهم معها، والتي تلخصت في كونهم في المستوى الرابع ولا يفقهون شيئاً في مجال تخصصاتهم، حيث فوجئوا عند زيارتهم للمستشفيات للتطبيق العملي بأنهم أسوأ الطلاب من حيث اللغة وعدم المعرفة بجميع النواحي التمريضية.
وفي هذا الصدد، قال الطالب محمد طيب خرمي: بمجرد قراءتي لإعلان الأكاديمية فرحت بالمميزات التي ستقدمها لنا، فذهبت على الفور للتقديم والدراسة على حسابي الخاص، ولكن بعد مضي فصلين دراسيين لاحظت أن كل ما دون في الإعلان عبارة عن وهم وخيال، فأنا الآن في المستوى الرابع ولم أتلق دورة في الحاسب الآلي أو في اللغة الإنجليزية مع العلم بأننا وعدنا بذلك قبل دخولنا الأكاديمية، وللأسف لم يتحقق شيء، فإلى من نشتكي؟.
فيما قال الطالب محمد أحمد عزي: أصبحنا نخشى على أرواح الناس، حينما نعمل في المستشفيات، هذا إذا تمكنا من العمل أو القبول في أي جهة لأن أي جهة ترغب في توظيف السعوديين لابد وأن تخضعهم لاختبارات في تخصصاتهم. وأضاف أننا لا نعرف مسميات الأدوية عندما قمنا بالتطبيق العملي في إحدى مستشفيات المنطقة. وقال إن عاملا بنجاليا قام بتوزيع أسئلة الاختبارات علينا في القاعة، ولم نجد مدرس المادة للاستفسار منه عن صيغة سؤال ما.
وأضاف زكريا إبراهيم عقيل أننا الآن في المستوى الرابع ولا نفقه أي شيء في مجال التخصص، وهذا سوف يضرنا عندما نتخرج ونبحث عن عمل، وسوف تصبح الشهادة التي نحصل عليها مجرد حبر على ورق.
ووافقه الرأي عصام محسن خرمي الذي أوضح أنه لا يستفيد إلا من 20 دقيقة من الحصة الدراسية التي مدتها 45 دقيقة حيث يدخل المحاضر ويخرج في تلك الفترة دون أي اهتمام بنا، وتزويدنا بالعلم والمعرفة.
وأضاف أن هناك مدرسين يقومون بتدريس أكثر من مادة كالفيزياء والكيمياء، وآخرين يقومون بقراءة المقرر الدراسي دون شرح.
وقال الطالب فيصل خواجي: وعدنا من قبل إدارة الأكاديمية بتنظيم دورات لنا في مجال الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية ولكن لم يتم شيء من ذلك، بل ومنحونا شهادات اجتياز
لتلك الدورات دون أن تعقد لنا فشهاداتهم بلا فائدة عملية.
وقال الطالب رمزي حسن رفاعي إن الاهتمام الأكبر لإدارة الأكاديمية يتركز على المطالبة بالرسوم الدراسية، فيما ذكر علي عيسى عبادي أنه ضحية لهذه الأكاديمية فهو يسكن في بيش ويأتي يومياً إلى جازان قاطعا مسافة 160 كيلومتراً ذهابا وإياباً. وأضاف أنه وقع له حادث انقلاب أثناء توجهه للأكاديمية من أجل الحصول على الشهادة التي تؤهله لخدمة وطنه، ولكن ذلك أصبح سراباً، وضرباً من الأحلام. وقال إنني أدفع مثل بقية زملائي 45 ألف ريال لمدة أربع فصول دراسية، بخلاف قيمة المذكرات والكتب والبحوث العلمية والمصاريف.
وناشد الطلاب المسؤولين اتخاذ الإجراءات الكفيلة بحل مشاكلهم مع الأكاديمية والوقوف على مدى صدق شكواهم.
"الوطن" التقت بمدير الأكاديمية محمد علاقي الذي رفض الإدلاء بأي رد أو التجاوب معنا، مكتفياً بالقول إنه لا توجد أي مشاكل بالأكاديمية.
وأوضح مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة جازان الدكتور محسن بن صديق طبيقي أن المديرية تعمل على تمكين طلاب الأكاديمية من التدريب بمستشفيات المنطقة من خلال المعدات والآليات الموجودة بها. وقال إننا ليس لنا أي رقابة على هذه الأكاديمية فالجهة المسؤولة عنها هي الهيئة السعودية للتخصصات الطبية وهي هيئة مستقلة تعطي التراخيص للمعاهد والكليات الخاصة وإذا كانت شكوى الطلاب صحيحة فتلك كارثة في حق صحة المواطن الذي هو ركيزة التنمية. وأضاف الدكتور طبيقي: نحن لا نقبل مثل هؤلاء الخريجين الذين لا يستفاد منهم إذا كانوا بهذا المستوى المتدني، كما يقولون، مبينا أن أي خريج من الكليات الصحية الخاصة يخضع لاختبار تحريري وعملي من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الطبية، فإذا اجتاز الاختبار فهو مؤهل للعمل وإن لم يجتز فيعاد تدريبه وتعليمه مرة أخرى.
الوطن

[قديحي]

توظيف 85 معوقا في الشركات والمؤسسات الخاصة ------------

حقق الملتقى الثاني عشر لتوظيف المعوقين الذي نظمته جمعية الأطفال المعاقين مؤخرا بمركز الرياض نجاحا متميزا حيث تم التعاقد مع العديد من الشركات والمؤسسات وتوظيف كثير من المعوقين المؤهلين ليصبح عدد من تم توظيفهم من المعوقين والمعوقات خلال هذا البرنامج ( 85 ) معوقا. وأكد أمين عام الجمعية عوض بن عبدالله الغامدي على تفاعل الوزارات والجهات الحكومية والأهلية ووعي تلك الأجهزة وحرصها على مساندة رسالة مؤسسات الرعاية والتأهيل وإدراكها لأهمية استثمار قدرات فئة مهمة من المجتمع هي فئة المعوقين.

وأوضح الغامدي إن تبني الجميع لمثل هذه البرامج يعد استكمالا لرسالتها في التصدي لقضية الإعاقة وقايةً وعلاجا، ومساهمة في تفعيل دور القطاعين الحكومي والأهلي في احتضان فئة المعوقين كقوة منتجة. وقال إن الجمعية في ضوء النجاح الذي حققته في تجربتها السابقة بمنطقة مكة المكرمة قررت البدء في التنسيق مع الوزارات والجهات المعنية لإتاحة الفرصة للمعوقين المقيمين بمدينة الرياض للتوظيف في المؤسسات والشركات والمصانع حسب قدرات ومؤهلات المتقدمين واحتياجات تلك الجهات.



المدينة

[قديحي]

إيقاف القبول في كليات المعلمين العام المقبل



قررت وزارة التعليم العالي إيقاف القبول في كليات المعلمين مباشرة اعتباراً من العام الدراسي المقبل، وذلك بعد تسّلمها رسميا تلك الكليات (البالغ عددها 18 كلية) من وزارة التربية والتعليم.. وعلمت (اليوم) أن القبول في هذه الكليات سيكون عن طريق الجامعات فقط، وهي التي توزع الطلبة بناء على الطاقة الاستيعابية لكل كلية.وكانت الكليات أولى المؤسسات العلمية الجامعية التي تبدأ في استقبال طلبات خريجي الثانوية العامة، بعد أسبوع واحد من إعلان نتائج الثانويـة العامة، وواجهت خلال السنوات الأخيرة مشكلة تعثّر توظيف خريجيها الذين كانوا يقبلون مباشرة حال تخرجهم عن طريق وزارة التربية والتعليم، معلمين في المرحلة الابتدائية، فيما كانت تستقبل هذه الكليات قرابـة 5000 طالب سنويا في جميع التخصصات، إلا أنها جمّدت قبل عامين القبول في عدد من التخصصات.
ويدرس في كليات المعلمين حاليا أكثر من 30 ألف طالب، وقد خرجت خلال مسيرتها العلميـة التي دامت أكثر من 75 عاما قرابـة 70 ألف خريج يعملون الآن في المدارس الابتدائيـة في جميع المناطق.


اليوم

[قديحي]

كلية للطب في جامعة حائل وقبول جميع خريجي الثانوية العام المقبل



أكد وكيل جامعة حائل الدكتور محمد عبدالعزيز النافع أن الجامعة ستستوعب جميع خريجي الثانوية العامة بالمنطقة في قسميها الشرعي والطبيعي مشيرا الى ان انضمام كلية المعلمين بحائل الى الجامعة في العام الدراسي المقبل سيتيح لطلبة القسم النظري الدراسة بالجامعة في كلية التربية، موضحا ان السنة التحضيرية في الجامعة يتم فيها تكثيف تدريس اللغة الانجليزية بواقع اربع ساعات يوميا لاحتياج طلاب المنطقة الى ذلك. وأضاف د. النافع في كلمة ألقاها خلال حفل تدشين برنامج الارشاد التعليمي والمهني الذي أقامه قسم التوجيه والارشاد بالادارة العامة للتربية والتعليم في حائل بمقر التوعية الاسلامية، إن مناهج جامعة حائل ليست بالصعوبة التي يرددها البعض، مشيرا إلى أنها تطبق برامج جامعة الملك فهد وانه سيتم اضافة كليات جديدة للجامعة في العام المقبل ومنها كلية الطب، وان الجامعة لا تشترط نسبة معينة للقبول حيث يحدد ذلك اختبار التحصيل والمقابلة الشخصية مع الطلاب.


اليوم

[أبوعبدالله]

5 معاهد تقنية للنساء وتخصصات جديدة في التجميل والتصوير

رعت صاحبة السمو الملكي الأميرة ريما بنت سلطان بن عبد العزيز آل سعود ملتقى التدريب و التوظيف النسائي الأول تحت شعار»التدريب لمستقبل وظيفي آمن» في قاعة نيارة الرياض أمس الاول وقالت الأميرة ريما : إن مشاركة المرأة السعودية في بناء بلدها وتطويره ليس بجديد عليها كما هو معلوم، فهناك الطبيبة والمعلمة والممرضة والمتخصصات في مختلف المجالات العلمية والتطبيقية إضافة إلى العاملات في المصانع والأجهزة الحكومية والخيرية والخاصة . وأوضحت النائب المساعد للتدريب والتطوير بإدارة تدريب البنات في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الدكتورة منيرة العلولا ان هناك خطة مرحلية مدتها 5 اعوام يتم بموجبها إنشاء 5 معاهد جديدة في مختلف مناطق المملكة، إضافة إلى برنامج صمم خصيصا للصم والبكم «ذوي الاحتياجات الخاصة» وأشارت الى أنه سيتم افتتاح مجالات جديدة في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني تشمل «مجال التجميل النسائي و تصميم المجوهرات والتصوير الفوتوغرافي تصنيع وتصميم الملابس» . ومن جهة ثانية ذكرت المحاضرة بقسم الاقتصاد – كلية العلوم الإدارية بجامعة الملك سعود أمـل حـمـد علي الـعـلـيـان أن نسبة البطالة النسائية في سوق العمل السعودي أكثر من نسبة 28بالمائه بين حاملات البكالوريوس، و 8 بالمائة بين حاملات الدبلوم العالي والماجستير بينما بلغت النسبة العامة للبطالة النسائية 26 بالمائة من إجمالي النساء في سن العمل.

اليوم

[أبوعبدالله]

وكيل وزارة العمل يدعو مكاتب التوظيف الأهلية إلى اجتماع في وزارة العمل



دعا وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد بن عبدالرحمن الزامل مديري مكاتب التوظيف الأهلية إلى اجتماع يعقد في مقر وزارة العمل بالرياض يوم الثلاثاء الموافق 1428/5/19ه الساعة التاسعة والنصف صباحاً.
وقال الأستاذ احمد الزامل ان هذه الدعوة التي وجهت إلى أصحاب المكاتب الأهلية تأتي من منطلق الاهتمام والحرص الذي توليه الوزارة لتفعيل دور مكاتب التوظيف الأهلية وزيادة مشاركتها في توظيف السعوديين في منشآت القطاع الخاص.

وأضاف الزامل ان الاجتماع يهدف إلى بحث جميع ما يعترض سير عمل هذه المكاتب ودعمها عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية مقابل توظيف السعوديين.

الرياض

[قديحي]

مركز سعد للتدريب يحصل على ترخيص لتأهيل خريجي الثانوية للجامعات



حصل مركز سعد التخصصي للتدريب مؤخرًا على الترخيص النهائي لممارسة نشاطه في توفير البرامج التطويرية اللازمة لتأهيل خريجي الثانوية العامة للجامعات، وذلك ابتداءً من أول سبتمبر العام الجاري.
وسوف يعقد المركز يوماً مفتوحاً بهذه المناسبة، يوم الخميس 21 يونيو من الشهر الجاري بمقر المركز في ثانوية سعد الأهلية للبنين بالخبر، من الساعة العاشرة صباحا وحتى الثانية عصراً، ومن الرابعة عصراً وحتى الثامنة مساءً، حيث سيتواجد المسئولون والمندوبون بالمركز للإجابة عن كافة استفسارات الطلاب الراغبين بالالتحاق بهذه البرامج.
وفي تعقيبه على هذا الحدث أوضح د. محمد خطاب المستشار الأكاديمي للمركز أن الهدف الأساسي من إنشاء المركز هو إحداث نقلة نوعية في مجالات التأهيل، والتعليم والتدريب، وذلك من خلال تقديم المركز لحزمة من البرامج التدريبية الفعالة والمكثفة مثل: تقنية المعلومات، المحاسبة، إدارة الأعمال، فن التخاطب والاتصال.
وأفاد د.خطاب أن مركز سعد التخصصي للتدريب يهدف إلى مساندة الشباب السعودي في التكيف مع متطلبات الحياة الجامعية، منوهاً بأن تلك البرامج توفر قاعدة أساسية للخريجين لتطوير قدراتهم من أجل مستقبل أفضل من الناحية الأكاديمية والعملية، بالإضافة إلى التحضير الجيد للدراسة الجامعية بالجامعات الداخلية والخارجية وتهيئتهم للانخراط في الحياة العملية بقوة.
ولفت إلى أن المركز يقع بمدينة الخبر، ويضم عشرة فصول دراسية، إلى جانب سبعة معامل للحاسب الآلي والعلوم الأساسية، ومختبرات للغة، بالإضافة إلى مكتبة علمية وبعض القاعات الترفيهية المتنوعة، فضلاً عن توفير كوادر تدريبية عالية للقيام بعملية التأهيل والتدريب.
وأكد المستشار الأكاديمي للمركز أن اختيار البرامج التي سيتم تقديمها للخريجين جاء باستشارة أفضل المؤسسات العلمية والأكاديمية في العالم، وعلى رأسها جامعة «سيتي» البريطانية والتي تدعم هذه البرامج للمساهمة في وضع أفضل الأسس التعليمية والتدريبية بالمملكة.
وأشار إلى أن الدراسة بالبرنامج ستأتي ضمن فترتين تمتد كل منها إلى 15 أسبوعا، وسيكون الأسبوع الأخير من كل فترة مخصصاً للاختبار، مبيناً أن هناك صفوفا اختيارية خلال فترة الصيف تمتد إلى ثلاث أسابيع، وذلك لتزويد الطلاب بالقدر الكافي للمعيشة والدراسة في لندن.
ونبه د. محمد خطاب إلى أنه تحفيزًا للطلبة المتقدمين سوف يتحمل رئيس مجلس إدارة مركز سعد للتدريب50بالمائة من رسوم البرامج للطلبة المتميزين الحاصلين على 80 بالمائة فأكثر بالثانوية العامة ويجيدون اللغة الانجليزية باقتدار.
تجدر الإشارة إلى أن مجموعة سعد تعمد من انشاء هذا المركز المتخصص لإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة، ضمن سياستها المتبعة للمساهمة باستمرار في تنمية الشباب السعودي، والوصول في النهاية إلى إخراج كوادر وطنية على أعلى مستوى من التعليم، لتصبح قادرة على القيام بقيادة المجتمع في المستقبل.



اليوم

[قديحي]

"العثيم" و"الموارد" تبرمان اتفاقية لتدريب وتوظيف 975 سعوديا




أبرمت شركة أسواق العثيم اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية لتدريب وتوظيف 975 شابآ سعوديآ، ووقع الاتفاقية من قبل شركة أسواق العثيم يوسف القفاري الرئيس التنفيذي للشركة، ومن الصندوق مديره أحمد الغامدي.
وأكد يوسف القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق العثيم، أن المشاريع الجديدة والمستقبلية للشركة ستسهم في زيادة توظيف السعوديين، وأن الاتفاقية خطوة مهمة في مجال تنمية وتوظيف الموارد البشرية، مشيراً إلى أن شركة أسواق العثيم حققت تقدما فى توظيف الشاب السعودي في ظل اهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين بقطاع التنمية بشكل عام.
وأضاف القفاري أن عدد الموظفين بشركة أسواق العثيم أكثر من 4500 موظف وان أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير. ستسهم بفاعلية في تدريب هؤلاء الشباب وتهيئتهم للعمل وفق متطلبات المرحلة المقبلة.
يشار إلى أن أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير المجاني استطاعت أن تخرج أكثر من 7500 شاب سعودي منذ نشأتها واستفادت منهم شركة العثيم والعديد من شركات القطاع الخاص الأخرى تجاه توطين الوظائف وشغلها بالشباب السعودي وتأهيلهم.


الاقتصادية

[قديحي]

ترتيبات لإطلاق المعهد العالي للبلاستيك في الرياض على مساحة 60 مليون متر
السعودية تستعين بخبرات يابانية لتأهيل 20 ألفاً في الصناعات البلاستيكية



قررت السعودية أخيرا الاستعانة بخبرات يابانية لتأهيل أبنائها للعمل في الصناعات البلاستيكية لسد فجوة في الطلب على الأيدي العاملة في هذا المجال تبلغ نحو 20 ألف عامل للعمل في نحو 800 مصنع محلي تستعين بعمالة أجنبية حاليا.
وفي هذا الإطار، تجرى الاستعدادات في الرياض حاليا، لإطلاق المعهد العالي للبلاستيك كأول معهد من نوعه في السعودية، يؤهل للحصول على دبلوم عال، من خلال العمل على قبول الدفعة الأولى البالغ عددها 150 طالبا، على أن يتم فيما بعد قبول 300 طالب في العام، و 600 طالب بعد عامين وهي الطاقة الاستيعابية للمعهد.
ويقع مقر المعهد في المنطقة الصناعية، وتشرف عليه المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، وجاء بمبادرة من وزارة البترول والثروة المعدنية، في حين ساهمت في تكاليفه الشركة الشرقية للبتروكيماويات – وهي إحدى شركات سابك.
وقال لـ "الاقتصادية" الدكتور أحمد الغامدي نائب المدير التنفيذي للمعهد إنه تمت الاستعانة بخبراء يابانيين في هذا المجال، لافتا إلى أنهم وصلوا وباشروا العمل حاليا.وبين الغامدي أنه يجري العمل حاليا على تجهيز الورش الرئيسية البالغ عددها أربع ورش من خلال تركيب مكائن للتدريب تماثل المكائن التي تعمل عليها مصانع البلاستيك.
وكان المعهد نتاج اتفاقية أبرمت بين المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والشركة الشرقية للبتروكمياويات بمبادرة من وزارة البترول والثروة المعدنية تم بموجبها قيام الشركة بالمساهمة في بناء المقر الرئيسي للمعهد بمبلغ 30 مليون ريال وتغطية تكاليف تشغيله لمدة خمس سنوات بمبلغ 20 مليون ريال، وتوفير الآلات والأجهزة الخاصة بالتدريب والمدربين المتمكنين للمعهد خلال السنوات الخمس الأولى من تشغيله من خلال مساهمة الشريك الياباني للشركة "شركة إس بي دي سي".
معلوم أن قطاع الصناعات البلاستيكية من الصناعات المتطورة والنامية في السعودية بالتلازم مع التوجه العالمي القائم على استبدال المادة الخام المعدنية والخشبية إلى المواد البلاستيكية لسهولة تشكيلها ورخص ثمنها وسهولة حملها. حيث سيطرت المنتجات البلاستيكية على جميع المجالات الاستهلاكية والصناعية والصحية حتى أصبحت الخيار الأول لها.



الاقتصادية

[قديحي]

جامعة الملك عبدالله للعلوم تطلق «منح الاكتشاف» للمتفوقين

اليوم - رابغ

أعلنت جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية مؤخرا عن اطلاقها برنامج منح «الاكتشاف» للطلاب المتفوقين من الجنسين المنتظمين في المرحلة الجامعية في خمسة مجالات علمية هي:الهندسة الميكانيكية، والهندسة المدنية وهندسة البيئة، والهندسة الكيميائية، وعلوم المواد، والرياضيات التطبيقية ، وأوضح رئيس الجامعة المكلف نظمي النصر أن برنامج منح «الاكتشاف» التي تقدمها الجامعة يتضمن عدة مزايا من بينها سداد الرسوم التعليمية كاملة لطلاب المنح في جامعاتهم الحالية، ومنح الملتحقين والملتحقات بالبرنامج مكافأة وبدل كتب وكمبيوتر. وسوف يتم قبول الخريجين والخريجات ضمن برنامج جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية لدراسة الماجستير في حرمها الذي يتم تشييده بالقرب من مدينة رابغ ،يذكر أن الدراسة في الجامعة سوف تبدأ في شهر سبتمبر عام 2009م ، ويمكن للمتفوقين والمتفوقات ممن تبقى لهم على موعد تخرجهم من مرحلة البكالوريوس ما بين سنة دراسية إلى ثلاث سنوات التقدم لهذه المنح الآن عبر موقع الجامعة الإلكتروني. يذكر أن جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية بحثية للدراسات العليا،وقد أعلنت الجامعة عن عنوان إلكتروني لتلقي استفسارات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج أو مراسلتها على العنوان التالي:scholarships@kaust.edu.sa

[قديحي]

بمبادرة من وزارة البترول والثروة المعدنية تم توقيع اتفاقية المعهد العالي للصناعات البلاستيكية - معهد غير بحي - بين المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والشركة الشرقية للبتروكيماويات - شرق . و تأتي هذه الاتفاقية لتحقيق وخدمة السعودة مستقبلاً ورغبة في مواكبة ما حققه قطاع الصناعة في مجال البلاستيك من تقدم مرموق نتيجة للدعم والحوافز التي حرصت الدولة على تقديمها للقطاع الصناعي


الموقع الالكتروني:
http://www.hipfsa.com

[قديحي]

آلية تحسين مستويات المعلمين والمعلمات غدا


تعلن وزارة التربية والتعليم غدا الأحد آلية تحسين مستويات قرابة 205 آلاف معلم ومعلمة، بعد أن أنهت كافة الإجراءات المتعلقة بتنفيذ توصيات اللجنة الوزارية التي وجه بتشكيلها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتسوية أوضاع المعلمين والمعلمات.
وأكد نائب مدير عام الإعلام التربوي بوزارة التربية والتعليم محمد الدخيني لـ "الوطن" أنه سوف يستضيف عبر إذاعة البرنامج العام من الرياض في تمام الساعة الثامنة من مساء غد مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بالوزارة صالح الحميدي، موضحا أن هذا اللقاء الإذاعي سوف يسلط الضوء على الآلية التي اعتمدتها الوزارة في تحسين مستويات المعلمين والمعلمات، وموعد إعلان التحسين وتاريخ اعتماده.
وأوضح الدخيني أنه سوف يلتقي الحميدي صباح اليوم السبت في مكتبه بالوزارة للإعداد لمحاور اللقاء الهام الذي ينتظره قرابة 205 آلاف معلم ومعلمة يترقبون الكشف عن آلية تحسين مستوياتهم الوظيفية وفق ما وجه به خادم الحرمين الشريفين.
من جانبهم، أبدى عدد من المعلمين والمعلمات تفاؤلهم بما سوف يعلنه المدير العام للشؤون الإدارية والمالية، وأنهم يتوقعون أن تكون هذه الآلية منصفة لهم ووفق ما وجه به خادم الحرمين الشريفين للبحث عن أفضل السبل لمعالجة وضعهم الوظيفي.
وعلمت "الوطن" من مصادر مطلعة أن الآلية التي سوف يكشف عنها الحميدي في لقائه الإذاعي مساء غد سوف تكون وفق برقية المقام السامي التي تلقتها الوزارة في 26 صفر المنصرم، والقاضية بالموافقة على ما أقرته اللجنة الوزارية المشكلة لدراسة أوضاع المعلمين والمعلمات، والمتضمنة تحسين مستويات قرابة 204 آلاف معلم ومعلمة على مستوياتهم المستحقة، ووضعهم على الدرجات الوظيفية المساوية لمرتباتهم الحالية، وهو ما أطلق عليه المعلمون والمعلمات "التحسين الشكلي".
إلى ذلك، تعلن الإدارة العامة لشؤون المعلمين بوزارة التربية والتعليم غدا الأحد حركة النقل الخارجي لـ 43 ألف معلم تقدموا بطلبات نقلهم إلى مختلف محافظات ومناطق المملكة، وعكفت الإدارة طيلة الأشهر الماضية على تدقيق ودراسة الطلبات المقدمة تمهيدا لإجراء المفاضلة الإلكترونية بينهم. ويأتي إعلان هذه الحركة بعد إعلان الوزارة حركة النقل الخارجي للمعلمات الأسبوع الماضي، والتي لم تتعد نسبة المنقولات فيها 26%.
وقال عدد من المعلمين طالبي النقل الخارجي هذا العام- فضلوا عدم ذكر أسمائهم- إن نسبة المنقولات بحركة نقل المعلمات كانت بسيطة جداً مقارنة بالأعداد المتقدمة، مشيرينً إلى أن الكثير منهم يربط بين نسبة تحقيق رغبات النقل في حركة نقل المعلمات والمعلمين كونهم يرون أن نتائجها متقاربة إلى حد كبير.
وأضافوا أنهم وكثيراً من زملائهم الذين تقدموا لحركة النقل الخارجي هذا العام، لجؤوا إلى اختيار كثير من المناطق النائية في رغبات النقل أملاً في الحصول على فرصتهم في النقل، مضيفين أن اشتراط وزارة التربية والتعليم في عدول المعلم عن النقل أن يكون مكانه السابق شاغراً غير مرض.
وطالبوا وزارتهم ممثلة في إدارة شؤون المعلمين، بإصدار حركة نقل إلحاقية للمعلمين الذين لم يحالفهم الحظ في النقل، حيث يراعى فيها أولاً إعلان شواغر المعلمين في كل التخصصات بكل المناطق والمحافظات التعليمية بعد صدور حركة النقل الأساسية، وفتح المجال للمعلمين لتحديد رغباتهم الجديدة بناءً على تلك الشواغر وعليها يتم إعلان الحركة الإلحاقية الجديدة لهم قبل توجيه المعلمين الجدد العام الدراسي المقبل .
من جانب آخر، جددت "التربية" في تصريح لوكيل الوزارة للشؤون المدرسية "بنين" الدكتور عبدالله المقبل تأكيدها على إلغاء نقل المعلم أو المعلمة الذي يثبت أنه سجل بيانات مغلوطة لدخول حركة النقل الخارجي، وإعادته إلى موقعه السابق وتطبيق عقوبات مناسبة عليه، مشيراً إلى أنه سوف يتم نقل المعلم أو المعلمة الذي يستحق النقل ولم يدرج اسمه في حركة النقل الخارجية للمعلمين والمعلمات، بشرط أن يثبت أن الخطأ في إدخال البيانات ليس هو المتسبب فيه، مضيفا أن النقل يتم له في أي وقت من العام الدراسي ولو كان في منتصف العام.
إلى ذلك، أكدت مصادر "الوطن" أن حركة النقل لن تشمل سوى 25% من المتقدمين للنقل هذا العام والبالغ عددهم 43 ألف معلم. وبررت تدني أعداد المعلمين الذين سوف تتم تلبية رغباتهم في النقل بتركز معظم الطلبات في المدن الرئيسية من المملكة، وأن تنفيذ طلباتهم جميعا يخل بالعملية التعليمية والتربوية في القرى والمناطق النائية.